Rupskraanmachinist

Over deze functie

Voor de vacature als Rupskraanmachinist zal je voornamelijk werken met een rupskraan van 25 tot 35 ton.

Ervaring met GPS-sturing en rioolwerken is een sterke troef.

Wat ga je doen?

Als kraanmachinist sta je in voor het bedienen van een rupskraan op diverse werven. Je werkt nauw samen met de werfleider en collega’s en zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig, nauwkeurig en efficiënt verlopen.

* Past de veiligheidsvoorschriften toe die van toepassing zijn op zijn voertuig en activiteit: het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen * Zorgt ervoor dat zijn machine in goede staat verkeert alvorens dit te besturen * Doet de lading en/of transport van materialen of producten met specifieke machines volgens de voorschriften van de vereiste habilitaties en schenkt aandacht aan de veiligheid * Doet het onderhoud van de machines: reinigt en controleert de machines na gebruik, voert routineonderhoud uit (kleine herstellingen, depannage) in overeenstemming met de milieuvoorschriften en de voorschriften van het bedrijf, verwittigt zijn verantwoordelijke bij anomalieën. * Bedienen van een rupskraan (25-35 ton) op grond-, wegen- en rioolwerken * Uitvoeren van graafwerken met behulp van GPS-sturing * Mee instaan voor een veilige en ordelijke werf

Je loon en extralegale voordelen

**Voor deze vacature rupskraanmachinist mag je rekenen op volgende voorwaarden:**

* Voltijdse tewerkstelling (40u/week) binnen de bouwsector (PC 124) * Uurloon tussen €18,390 en €22,131 bruto per uur, afhankelijk van ervaring * Maaltijdcheques van €2,59 per gewerkte dag * Kledijvergoeding van €0,50 per gewerkte dag * Verplaatsingsvergoeding volgens de bouwsector (woon-werk en mobiliteit) * Overuren met toeslag volgens PC 124 * 12 betaalde inhaalrustdagen per jaar * Getrouwheidspremie en weerverletzegels volgens sectorregels * Vakantiegeld berekend volgens de bouwsector * Hospitalisatie- en groepsverzekering bij vast contract * Opbouw aanvullend pensioen via sectorfonds * Mogelijkheid tot opleidingen en bijscholing

Zo zit het met je vakantie

* **Wettelijke vakantiedagen:** recht op betaalde vakantie volgens Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van prestaties in het voorgaande jaar (gemiddeld ±20 dagen bij een voltijdse tewerkstelling) * **Bouwverlof:** collectieve sluiting van 3 weken in de zomer * **Kerstvakantie:** collectief verlof tussen kerst en nieuwjaar van 2 weken * **Inhaalrustdagen:** 12 betaalde rustdagen per jaar (bij 40u/week), vastgelegd binnen de bouwsector