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Responsable télévente F/H - Groupe Loste

Groupe Loste · 77 - Brie-Comte-Robert · 2026-07-31

CDIsenior
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À propos du poste

Notre société Maxime GERAUD, acteur reconnu auprès des artisans des métiers de bouche, recherche dans le cadre d'un remplacement un(e) Responsable Télévente en CDI. Rattaché(e) à la Direction du site, vous aurez pour missions :

- Superviser l'ensemble des activités du service clients de notre clientèle (gestion relation clients, appels, commandes, litiges, etc.) selon nos procédures internes en garantissant la qualité de service,
- Garantir le respect du cadre commercial,
- Gérer l'organisation interne du service (plannings, remplacements, recrutements, congés, etc.) en lien avec l'équipe commerciale terrain,
- Assurer l'animation du service clients (challenges, dégustations produits, réunions, formations),
- Former les nouveaux arrivants et l'équipe aux outils informatiques, aux procédures « métiers », aux techniques de vente, à la gestion de la relation client et les faire monter en compétences grâce à des accompagnements sur poste réguliers,
- Mettre en place, suivre et évaluer les objectifs fixés individuellement pour chaque collaborateur,
- Piloter la performance et la qualité de service.- Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe télévente,
- Vous avez des connaissances du secteur de l'agroalimentaire,
- Votre sens de la relation commerciale et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts,
- Vous savez gérer les priorités grâce à votre capacité d'organisation,
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et savez gérer votre stress.

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous adhérez à un niveau d'exigence élevé vous permettant de comprendre et satisfaire rapidement les besoins du client,
- Vous êtes sensible à la qualité des produits avec lesquels vous travaillez,
- Vous êtes un(e) manager de terrain qui a à coeur de fédérer, motiver et faire progresser ses collaborateurs au quotidien.

Nature du contrat : CDI

Statut : agent de maîtrise

Date de démarrage souhaitée : septembre 2026

Avantages
- Système de participation et d'intéressement
- Prime de fin d'année conventionnelle
- Prime sur objectifs

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