Responsable SAAD / SPASAD - IDEC (F/H)

À propos du poste

RESPONSABILITÉS :

Employeur : CIAS du Marsan
Filière / qualification du poste : Médico-sociale / Administrative - Catégorie A
Prise de poste : Octobre 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL

La/Le responsable du SAAD est la/le responsable hiérarchique des référents du SAAD et veille à l'organisation des prestations et le suivi des interventions en tant qu'infirmière coordinatrice / infirmier coordinateur. Elle / Il coordonne l'activité paramédicale entre les différents professionnels intervenant au domicile des patients et met en œuvre les moyens du service en veillant à la qualité des prestations et prises en charge. Elle / Il fait le lien entre les services du SAAD et du SSIAD et participe à l'évaluation des situations complexes en collaboration avec l'IDEC du SSIAD. Elle /Il est aussi l'une des personnes ressources pour la gestion des risques et la démarche qualité.
MISSION 1: Coordination
- Travailler en réseau avec les différents intervenants auprès du bénéficiaire (CPTS, centre de santé, MAIA,CD,EPISA, ESA, PTA, HAD, IDEL, assistante social, association PH....)
- Travailler en lien avec les différents services et établissements du CIAS du Marsan
- Utilisation des outils de communication interne- externe
- Organiser ou participer à des réunions de coordination
- S'assurer de la bonne circulation de l'information entre les différents intervenants interagissant auprès du bénéficiaire
- S'assurer de la mise en œuvre des actions qui en découlent
- Évaluer l'efficacité des actions mises en place et réajuster si besoin en lien avec l'équipe de Direction et la référente qualité
MISSION 2: Assister les référents dans l'organisation de l'accompagnement des bénéficiaires
- Se rendre chez le bénéficiaire afin d'évaluer ses besoins, son autonomie et son environnement
- En lien avec les référents de secteur, s'assurer de l'adéquation des plans d'aides APA avec les besoins repérés du bénéficiaire
- Apporter un appui technique dans les situations nécessitant un regard infirmier
- S'assurer de l'optimisation et du bien fondé des interventions en lien avec les référents de secteur SAAD, le cadre de santé SSIAD/ESA/Accueil de jour et la référente du portage de repas à domicile
MISSION 3: Management et gestion des ressources humaines
MISSION 4: Organiser la formation des agents
MISSION 5: Gestion des matériels de soins
MISSION 6: Démarche qualité

PROFIL RECHERCHÉ :

DIPLÔME D'ETAT D'INFIRMIER INDISPENSABLE
- Expérience en gériatrie souhaitée
- Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médico-social)
- Connaissance de la personne âgée et ou en situation de handicap, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge
- Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles
- Connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
- Connaissance des outils informatiques
- Savoir rendre compte auprès de la direction de l'établissement et des collaborateurs
- Savoir travailler en réseau
- Disposer d'aptitudes pédagogiques,
- Disposer de capacités d'organisation, de gestion du temps et des priorités,
- Disposer d'une capacité de travail élargie,
- Capacité à prendre du recul et à s'adapter aux situations de stress,
- Avoir le sens de l'écoute, de la communication et de l'éthique professionnelle,
- Faire preuve de discernement, de transparence et d'ouverture d'esprit,
- Savoir gérer les conflits
- Avoir le sens des responsabilités et du service public,
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de réserve
- Respecter le secret professionnel,
- Faire preuve d'autonomie,
- Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'équité,et de bienveillance à l'égard des bénéficiaires et des aides à domicile
- Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité,
- Faire preuve de dynamisme et d'une attitude positive

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : CIAS du Marsan - 326 rue de la Croix Blanche à Mont-de-Marsan (40000)
Temps de travail : Temps complet - 39.48 heures hebdomadaires avec RTT
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CIAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures: 30/09/2026