JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

Responsable projet industrialisation ameublement bois (H/F)

Cath-Alyse's · 89 - Auxerre · 2026-08-20

CDIseniorAnnuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

DESCRIPTION
Vos missions principales
Avant-projet & conception
- Analyser les besoins clients en lien avec le commercial et l'atelier
- Proposer des solutions techniques adaptées, optimisées en coût, qualité et délai
- Participer à l'élaboration de l'offre (solution + chiffrage)
Pilotage projet de A à Z
- Concevoir les projets (plans, dossiers techniques, CFAO)
- Piloter les phases de prototypage et de mise au point
- Accompagner le démarrage en production
- Réaliser le bilan économique des projets
Industrialisation & amélioration continue
- Travailler au quotidien avec l'atelier pour améliorer :
- les produits
- les méthodes
- la sécurité, la qualité et les flux
- Créer et codifier les nouveaux produits dans l'ERP
- Être acteur clé de la démarche Lean de l'entreprise

EXIGENCES
Profil recherché
Formation & expérience
- Formation technique : ingénieur bois / ameublement / industrialisation ou équivalent
- Expérience ≥ 2 ans en environnement industriel (BE, méthodes, industrialisation, projets)
Compétences & état d'esprit
- Maîtrise ou appétence forte pour la CFAO (formation assurée sur TopSolid)
- Sensibilité marquée à l'amélioration continue
- Intérêt pour le Lean (maîtrisé ou à développer)
- Goût du terrain, du concret et du travail collaboratif
- Capacité à piloter un projet dans sa globalité, avec autonomie et rigueur

AVANTAGES
Ce que propose l'entreprise
- Poste stratégique, avec une vraie marge de manœuvre
- Liberté pour tester, améliorer, proposer
- Projets techniques variés et à forte valeur ajoutée
- Formation dès l'intégration (atelier + commerce)
- Environnement humain, agile et orienté progrès
- Poste basé à AUXERRE

Offres similaires

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.