Responsable Pilotage et Performance Manutention H/F

À propos du poste

Notre client est une entreprise implantée à Calais, spécialisée dans la manutention opérationnelle pour des clients professionnels et industriels.

L'activité repose sur des équipes terrain, des moyens matériels, des volumes à traiter, des délais à respecter et des opérations à suivre avec précision.

Dans un contexte de structuration, l'entreprise souhaite renforcer son pilotage en recrutant un Responsable Pilotage & Performance Manutention H/F.

L'objectif du poste est clair : mieux mesurer, mieux analyser et mieux piloter la performance de l'activité manutention.

Vous ne serez pas uniquement sur un poste d'exploitation terrain. Votre rôle consistera surtout à structurer les données, fiabiliser les indicateurs, analyser les coûts, suivre la productivité et donner à la direction une vision claire de l'activité réalisée.

Vos missions

Rattaché à la direction, vous interviendrez à l'interface entre les équipes opérationnelles, les responsables terrain et la direction.

Vous aurez notamment pour missions de :

* suivre l'activité manutention au quotidien et à la semaine ;
* collecter, fiabiliser et structurer les données issues du terrain ;
* analyser les heures réalisées, les volumes traités, les moyens engagés et les écarts ;
* construire et suivre des indicateurs de performance simples et fiables ;
* mesurer la productivité des équipes et des moyens matériels ;
* analyser les coûts d'exploitation ;
* comparer le prévisionnel et le réalisé ;
* identifier les dérives, temps improductifs, surcoûts ou défauts d'organisation ;
* produire des tableaux de bord lisibles pour la direction ;
* contribuer à l'amélioration des méthodes de travail ;
* appuyer les responsables opérationnels dans la planification des moyens ;
* aider à mieux dimensionner les équipes et ressources selon l'activité ;
* proposer des actions concrètes pour améliorer l'organisation et la rentabilité.

Le poste nécessite une bonne compréhension du terrain, mais sa finalité principale reste le pilotage de la performance opérationnelle.

Il s'agit de faire parler les chiffres pour mieux organiser l'activité.

Profil recherché

Vous présentez une expérience dans un environnement de manutention, exploitation, entrepôt, quai, plateforme, prestation terrain, industrie, portuaire, ou services opérationnels, avec une vraie appétence pour les chiffres, les indicateurs et l'amélioration continue.

Vous pouvez venir d'un poste de :

* Responsable performance opérationnelle ;
* Responsable méthodes opérationnelles ;
* Responsable pilotage d'activité ;
* Coordinateur exploitation avec forte dimension chiffres ;
* Responsable planning / moyens ;
* Responsable de quai ou de plateforme avec appétence KPI ;
* Contrôleur de gestion opérationnel proche du terrain ;
* Chargé d'amélioration continue ;
* Responsable exploitation souhaitant évoluer vers un rôle plus analytique.

Nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre une activité terrain, de structurer l'information, de fiabiliser les données et de transformer les chiffres en décisions opérationnelles.

Compétences attendues

Vous êtes à l'aise avec :

* Excel et les tableaux de bord ;
* les KPI opérationnels ;
* l'analyse des coûts ;
* le suivi de productivité ;
* les écarts entre prévu et réalisé ;
* le suivi des heures et des moyens engagés ;
* la construction d'outils de pilotage simples ;
* l'analyse de données terrain ;
* l'amélioration continue ;
* le dialogue avec les équipes opérationnelles.

Une expérience en manutention, exploitation, quai, entrepôt ou activité terrain est appréciée. L'important est de savoir relier activité réelle, moyens consommés, coûts et performance.

Qualités attendues

Nous recherchons une personne :

* structurée ;
* analytique ;
* rigoureuse ;
* à l'aise avec les chiffres ;
* capable d'aller chercher l'information sur le terrain ;
* pragmatique ;
* autonome ;
* pédagogue ;
* capable de challenger les données sans braquer les équipes ;
* orientée amélioration continue ;
* capable de produire une lecture claire pour la direction.

Conditions

* Contrat : CDI
* Statut : cadre
* Lieu : Calais
* Rémunération : à partir de 40 000 € brut annuel selon profil
* Prise de poste selon disponibilité.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, ancrée localement, avec une activité concrète et des enjeux forts de structuration.

Le poste offre une vraie autonomie pour créer des outils utiles, fiabiliser les données, améliorer le pilotage de l'activité et contribuer directement à la performance économique de l'exploitation.

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages :
* Flextime
* Réductions tarifaires
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel