Responsable des Ressources Humaines -H/F-

À propos du poste

Vous rejoignez un groupe leader européen de l'offre globale de soins, présent dans 5 pays, regroupant 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens, avec une ambition forte : améliorer la santé en innovant constamment. L'établissement assure une prise en charge complète et pluridisciplinaire en hospitalisation, ambulatoire, hôpital de jour et séances. Ses activités couvrent de nombreuses spécialités chirurgicales (urologie, chirurgie digestive, orthopédique, ORL, ophtalmologie, vasculaire,
esthétique, etc.) et médicales (cardiologie, pneumologie, néphrologie, cancérologie, endocrinologie, gastro-entérologie, médecine du sommeil, etc.). Établissement de référence dans son territoire, il dispose notamment d'une importante activité de
dialyse et s'inscrit dans une démarche active de responsabilité sociétale, de santé environnementale et de développement durable, avec pour objectif l'obtention du label «Employeur Pro Vélo».

En étroite collaboration avec la Direction de l'établissement et la DRH de Pôle, vous garantissez la mise en oeuvre du développement des ressources humaines sur les différents métiers de l'établissement et rejoignez une équipe RH de 2 personnes.
En qualité de Responsable des RH, vos missions seront les suivantes :
- Vous garantissez le processus de recrutement sur l'ensemble des métiers de l'établissement,
- Vous construisez et suivez le parcours d'intégration des nouveaux embauchés,
- Vous participez à la mise en oeuvre des actions RH en coordination avec les différents acteurs,
- Vous assurez l'identification des talents et la gestion des compétences des salariés,
- Vous accompagnez les managers sur les enjeux stratégiques du recrutement et de la fidélisation,
- Vous contribuez au développement de la marque employeur de l'établissement,
- Vous participez au dialogue social en collaborant avec les représentants du personnel,
- Vous accompagnez les cadres et les opérationnels dans la gestion et l'optimisation des organisations de travail,
- Dans le cadre de la politique de fidélisation, vous accompagnez les salariés dans la gestion de leur carrière,
- Vous animez des tables rondes sur les thématiques : amélioration des conditions de travail, recrutement, parcours d'intégration, information stagiaire.

PROFIL REQUIS
De formation Bac+ 4/5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les domaines du recrutement, formation, gestion des carrières, gestion de projet. Une expérience dans le secteur des services (idéalement santé) est souhaitée.
De par votre posture, vous accompagnez nos managers et nos équipes. Vous placez l'humain au coeur de vos préoccupations quotidiennes et intervenez en soutien des managers sur le recrutement, la gestion de carrières et l'ensemble des sujets opérationnels quotidiens.
Véritable business partner, vous faites partie du CODIR d'établissement et conseillez la direction dans les prises de décisions stratégiques de l'établissement.
Vous avez la culture du service, le sens du résultat et un excellent relationnel qui vous permet de désamorcer avec habileté et finesse des situations complexes.
Vous évoluerez dans un environnement passionnant et exigeant, où l'excellence opérationnelle est au cœur de chaque service.

Avantages :
- Statut cadre, forfaits jours
- Convention collective de la FHP (Fédération de l'Hospitalisation Privée)
- Prise en charge des transports en commun à 95%
- Prime de présence = 13ème mois, participation + intéressement selon les résultats de l'entreprise