Responsable de parc de location
Jobmatch · Neder-Over-Heembeek · 2026-07-28
Over deze functie
**Ta mission :**
* Gérer et organiser le parc de matériel en fonction des priorités de l'agence. * Vérifier l'état de fonctionnement du matériel avant et après location. * Accueillir les clients et leur fournir des explications claires sur l'utilisation du matériel. * Assurer la préparation, le rangement et l'optimisation des espaces du parc. * Réaliser des vérifications techniques de premier niveau et effectuer de petites interventions si nécessaire. * Collaborer avec l'atelier et l'équipe location pour garantir la disponibilité du matériel. * Suivre les stocks de consommables et signaler les besoins. * Respecter strictement les consignes de sécurité en agence. * Travailler dans un environnement dynamique, avec une forte orientation service et technique
**Over het bedrijf** Jobmatch Nivelles recherche un Responsable pour un parc de location de matériel situé à Bruxelles. Mission temporaire pouvant évoluer vers un poste fixe.
**Offre:**
* Salaire horaire brut entre 16 et 17 € * Mission temporaire pouvant déboucher sur un poste fixe. * Horaires de 40h/semaine, répartis sur 5,5 jours, avec travail le samedi matin selon les besoins. * Chèques-repas de 8 € par jour. * Environnement de travail dynamique à Bruxelles, dans le secteur de la construction et des machines de location. * Opportunité de rejoindre une équipe engagée dans un secteur technique et en pleine croissance.
***Chez Jobmatch, chacun bénéficie des mêmes chances.*** Nous ne tenons compte que de ta motivation, tes talents et tes compétences. Nous ne faisons jamais de distinction fondée sur l'âge, l'origine, le genre, la religion, un handicap, l'orientation sexuelle ou tout autre critère de discrimination.
Gevraagde vaardigheden
- Informatie over reglementen, technische evoluties en de resultaten van de activiteiten, ... meedelen en uitwisselen met verschillende instanties
- De activiteiten van een team coördineren
- De dienstverlening organiseren (maaltijden, schoonmaak, ...) De toepassing van procedures controleren
- De werking van de organisatie organiseren
- Het beleid van een organisatie bepalen
- Intern communiceren
- De activiteiten van een organisatie coördineren
- De professionele ontwikkeling begeleiden
Uw volgende baan staat er al tussen.
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