RESPONSABLE DE FORMATION en TRAVAIL SOCIAL (H/F)

À propos du poste

Appel à candidature interne/externe

Saint-Pierre, le 05/08/2026

RESPONSABLE DE FORMATION EN TRAVAIL SOCIAL H/F
CDD 1 mois remplacement salarié absent - temps plein

Notre philosophie
Vous souhaitez jouer un rôle majeur dans le développement des compétences des futurs professionnels du travail social ?
Vous souhaitez contribuer à former ceux et celles qui veulent travailler auprès des personnes vulnérables : personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants. ?
Venez rejoindre notre équipe !
Depuis plus de 20 ans, notre association s'appuie sur les valeurs d'engagement, d'inclusion, d'éthique et d'innovation pour former les travailleurs sociaux de demain.
Votre quotidien
Accompagner nos étudiants à la réussite de leur projet professionnel
Mettre en œuvre les programmes de formation
Concevoir et organiser les modules de formation,
Animer des séquences de formation
Programmer les différents intervenants,
Être garant de la cohérence pédagogique
Faire le lien avec les lieux de stage, et développer les partenariats

Nos attentes
Capacité à concevoir des contenus et supports pédagogiques adaptés au profil de nos étudiants
Favoriser des séquences pédagogiques différenciées
Solide expertise en méthodologie de projet,
Adaptabilité et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Respecter les exigences qualité d'un organisme de formation (Qualiopi)
Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint..).
Votre profil
- Conformément au décret règlementant la formation, ce poste est accessible aux personnes :
titulaires d'un BAC + 5 idéalement Master MEEF ou autre, et ayant un diplôme en travail social,
ayant une expérience de suivi et d'ingenierie sur des titres professionnels (dans le secteur du travail social d'au moins 3 ans serait un plus)
- Expérience souhaitée dans le secteur de la formation professionnelle et dans l'accompagnement de groupes d'au moins 5 ans
Notre proposition
- Poste CDD 1 mois à pourvoir immédiatement
- Lieu : EMAP (Saint Pierre et Saint-Paul)
- Déplacements à prévoir
- Ce recrutement se fait dans les conditions de la convention collective 51, indice 507
- Avantages : mutuelle base 1, financée par l'employeur, téléphone professionnel, mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels

Vous pouvez nous adresser votre candidature (CV et autres éléments de votre choix) par mail à [email protected] avant le 10/08/2026