JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

Responsable de chantier CVC (H/F)

HARRY HOPE · 57 - Metz · 2026-10-02

CDIseniorAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Divers
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

Rattaché au Responsable d'affaires, vous prenez en charge la gestion opérationnelle et organisationnelle de vos chantiers CVC, en autonomie. Vos missions principales :
- Préparer et organiser les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources)
- Gérer le budget et assurer le suivi des commandes
- Encadrer les compagnons, les sous-traitants et coordonner les autres corps d'état
- Être le référent chantier délégué : vous êtes responsable de bout en bout
- Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès du responsable d'affaires
- Contrôler la conformité d'exécution des travaux

Issu d'une formation en génie climatique / CVC (ou reconversion réussie), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire. Polyvalent sur les travaux CVC en secteur tertiaire et logements, vous êtes avant tout un homme/une femme de terrain, à l'aise aussi bien dans l'exécution que dans la coordination. Vous savez gérer une équipe, piloter des sous-traitants, arbitrer sur le budget et organiser votre chantier en autonomie. Un bon leadership et le sens des responsabilités sont indispensables pour ce poste. Niveau d'études : CAP/BEP minimum
Informations complémentaires : Poste à pourvoir en CDI pour des chantiers sur l'axe Nancy/Thionville salaire selon profil et expérience (35/40kEUR), statut, 12 RTT, véhicule de fonction, prime de vacances, intéressement, participation, indemnités repars et déplacement.
Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-moi parvenir votre candidature. J'étudierai cette dernière et reviendrai vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil !

Offres similaires

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.