Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

À propos du poste

Depuis plus de 25 ans, le Groupe Estille s'engage dans l'inclusion des femmes et des hommes, peu importe les raisons qui les éloignent de l'emploi, en visant l'épanouissement professionnel. En parallèle, le Groupe contribue au respect de la planète et de l'environnement.

Au Groupe Estille, nous sommes convaincus que la performance économique va de pair avec l'impact social.

Notre réseau d'agences de travail temporaire d'insertion est en pleine croissance et afin d'accompagner le développement de l'agence SITI INTERIM de Niort, nous recherchons un-e Responsable d'agence engagé-e, fédérateur-rice et orienté-e terrain.

Vous avez une appétence pour le développement commercial avec une vraie sensibilité aux enjeux d'insertion sociale ? Ce poste est fait pour vous !

Basé à notre agence SITI INTERIM de Niort, vos missions principales seront les suivantes :

- Vous aurez en charge le déploiement commercial et l'ouverture de nouveaux comptes clients ;

- Vous assurerez le pilotage de l'activité de recrutement et d'insertion de l'agence ;

- Vous développerez et entretiendrez la visibilité territoriale et les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion ;

- Vous définirez et piloterez la stratégie opérationnelle de l'agence.

Votre profil :

- Vous possédez de bonnes compétences en développement commercial et en négociation, vous permettant de construire et entretenir des partenariats durables.

- Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez efficacement vos priorités et faites preuve d'un sens des responsabilités.

- Une connaissance du secteur du travail temporaire ainsi qu'une expérience en pilotage d'activité est un plus.

- Enfin, vous êtes particulièrement sensible aux enjeux sociaux et d'insertion.

Ce que nous vous offrons :

- Rejoignez une entreprise et un poste à fort impact humain et territorial.

- Vous travaillerez au forfait jour et aurez un véhicule de service.

- Rémunération selon votre expérience et profil. Vous bénéficierez de tickets restaurant.

- Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise.

Dans le cadre du processus de recrutement, vous pourrez être amené à effectuer plusieurs entretiens.

Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2026.