Responsable contrat maintenance électricité (H/F)

À propos du poste

EN BREF : RESPONSABLE CONTRAT MAINTENANCE ÉLECTRICITÉ H/F – CDI – SAINT CYR AU MONT D'OR – RÉMUNÉRATION SELON PROFIL

La division Industrie de notre bureau Lyonnais recherche pour son client, acteur reconnu dans l’installation d’équipements électriques, instrumentation, automatisme industrielle, un Responsable de Contrat maintenance électricité H/F

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VOS MISSIONS

Vous intégrerez une entreprise qui place l’humain et la technicité au cœur de son activité, au sein d’une équipe dynamique d’environ 12 personnes (travaux neufs & maintenance).
Présent(e) quotidiennement sur le site client, vous serez en charge de missions variées et structurantes :

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Gérer et animer le personnel : chefs d’équipe, électriciens, techniciens de maintenance, apprentis

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Planifier les interventions et organiser l'activité

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Assurer un appui technique en Électricité et Instrumentation auprès des équipes

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Participer aux réunions sécurité, techniques et de planification

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Élaborer le rapport mensuel en lien avec le Chargé d’Affaires

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Commander le matériel nécessaire

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Établir les devis de petits travaux d’amélioration (logiciel OPTIM BTP)

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PROFIL

Pour réussir vos missions, vous êtes issu d’une formation technique BAC+2 en Électrotechnique, Maintenance industrielle ou Instrumentation.

Vous justifiez d’au moins d'un d’expérience significative sur un poste similaire ou sur site industriel/chimique.

Vos atouts indispensables :

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Rigueur, organisation et autonomie

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Sens des responsabilités

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Excellent relationnel client et esprit d’équipe

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Respect strict des règles de sécurité

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Capacité à gérer les priorités et le temps

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LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

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CDI – Horaires de journée

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Statut ETAM

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Parcours d’intégration dédié (tuteur & référent)

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Mutuelle familiale, prévoyance, retraite complémentaire

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Avantages Comité d’Entreprise (spectacles, vacances, cinéma…)

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Avantages PROBTP & FFB : primes vacances, participation loisirs / garde d’enfants, etc.

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Avantages logement : 1% logement

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Véhicule de service ou indemnité de déplacement

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Prime de cooptation (650€)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

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Premier échange : pré-entretien téléphonique

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Entretien en présentiel

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Parcours d’intégration sur site

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Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche.
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