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Responsable Cité des familles de Bourgoin-Jallieu (F/H) - CDI

UCANSS · 38 - Bourgoin-Jallieu · 2026-07-23

CDIseniorAnnuel de 36753.35 Euros à 36753.35 Euros
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À propos du poste

Mission/Activités

Le/la Responsable Cité des familles de Bourgoin-Jallieu (H/F), qui travaillera en étroite collaboration avec son manager de proximité, aura pour missions :

La gestion d'une équipe de 7 collaborateurs (professionnels du travail social, de la petite enfance, accompagnateurs numériques, accueil) :

- Accompagner les collaborateurs de manière individuelle et collective dans la conduite de projets de soutien à la parentalité - Animer des groupes de travail collaboratifs et stimuler l'intelligence collective - Accompagner le changement en fédérant les équipes autour d'un projet commun - Assurer la qualité de vie au travail des collaborateurs

Le pilotage de l'activité de la Cité des Familles de Bourgoin :

- Contribuer à la consolidation et à l'évolution du projet du pôle Cités des familles en tenant compte des besoins (familles, partenaires), des orientations Caf et des moyens disponibles - Décliner et animer un projet de service et des activités spécifiques à la Cité des familles de Bourgoin en lien avec l'équipe, les autres services de la Caf, et les partenaires du territoire - Intégrer et développer un écosystème partenarial efficace et dynamique

Il/elle est responsable du site et de l'accueil de la Cité des familles de Bourgoin :

- Assurer, en lien avec les managers des autres services, le bon fonctionnement général de la structure - Coordonner les interventions logistiques, de sécurité et de maintenance (avec l'appui d'une assistante) - Assurer le pilotage budgétaire des activités de la Cité de Bourgoin

Informations complémentaires

Rémunération : Niveau 6 : à partir de 2 625.24 € bruts mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE.

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