Reservebegeleider (32/40)

Over deze functie

*Hou je van afwisseling en uitdaging? Mag iedere werkdag er voor jou anders uitzien?
Ben je stressbestendig en werk je graag met verschillende collega’s samen?
Dan is deze job iets voor jou!*

Als reservebegeleider werk je in alle teams van de directe werking van Tordale.
Je wordt flexibel ingezet om ziektes tijdens weekdagen op korte termijn op te vangen.
Je werkt mee in de dagelijkse werking en begeleidt cliënten met diverse ondersteuningsnoden, zowel minderjarigen als volwassenen, in hun woning of in de dagondersteuning.
Je doet dit volgens de begeleidingsafspraken van de cliënt en de vastgelegde werkafspraken van het team waar je werkt.
Je noteert observaties en zorgt voor een goede mondelinge en/of schriftelijke overdracht.

**Arbeidsvoorwaarden en voordelen:**

* Deeltijds contract (32/40) van bepaalde duur, tot en met 31 oktober 2027
* Mogelijkheid om uren uit te breiden, afhankelijk van beschikbaarheid
* Datum indiensttreding: opstart gepland 3 november 2026, onderling overleg is mogelijk
* Verloning volgens de barema’s van het VAPH, met gunstig anciënniteitsbeleid
* Extra aantrekkelijke verloning dankzij premies voor avondwerk
* Verschillende extralegale voordelen: fietsvergoeding, woon-werk vergoeding, aansluiting bij Benefits@work en maaltijden aan gunstige prijzen.
* Aantrekkelijk verlofstelsel: bijkomend verlof vanaf 35 jaar, toenemend volgens leeftijd
* Variabel uurrooster tijdens de week en op feestdagen, geen weekendwerk.

**Werkomgeving en jobinhoud:**

* Een mensgerichte organisatie die belang hecht aan jouw ontwikkeling en investeert in een persoonlijk inscholingsplan en opleidingsmogelijkheden
* Een aangenaam werkklimaat met aandacht voor een goede werk/privé balans
* Afwisselende en uitdagende job met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
* Mogelijkheid om direct impact te maken op het welzijn en de beleving van cliënten
* Begeleiding van cliënten met diverse problematieken

**Solliciteren**

Solliciteer via ons online formulier. Gelieve uw CV en motivatiebrief toe te voegen.

Solliciteren kan tem 12 oktober 2026. De selectieprocedure omvat contact met een teamcoach en een collega of HR-medewerker.

Daarna neemt de teamcoach in overleg met directie een beslissing.

*Er wordt geen wervingsreserve aangelegd voor deze vacature, als je op de hoogte wil gehouden worden van aankomende vacatures kan je spontaan solliciteren of dit na afloop van deze vacature kenbaar maken.*