Redder

Over deze functie

Je rapporteert aan het diensthoofd sport en werkt nauw samen met de andere redders van het zwembad en de administratieve medewerkers van de sportdienst.

**Jouw verantwoordelijkheden:**

geschoold redder houd je toezicht op de gebruikers van het zwembad en treed je preventief op met als einddoel een veilig en klantvriendelijk zwembadgebruik. Verder ben je verantwoordelijk voor een optimale hygiënische toestand van de infrastructuur. Je dient ook je zwemconditie en je reddingsgrepen te onderhouden.

Uitvoerende taken:

* Toezicht houden op de zwembadgebruikers:

* Naleving zwembadreglement
* Juist en eigenlijk gebruik van het materiaal
* Bezoekers aanspreken op onveilig en ongepast gedrag
* Zwemlessen geven aan particulieren
* Actief en alert reddend en reanimerend optreden, zowel preventief als in noodgevallen
* Adequaat uitvoeren van EHBO
* Jaarlijkse reddersbijscholing volgen
* Verrichten van schoonmaakwerk in de zwemhal en op een verantwoorde manier omgaan met machines, gereedschap en producten
* Bodemreiniging van het zwembad
* Elementaire controle van de zwemwaterkwaliteit
* Onderhoud en controle van al het materiaal
* Verrichten van kleine herstelwerken

Communicatieve- en administratieve taken:

* Verzorgen van de administratie van de zwemlessen
* Verstrekking van informatie over het zwembadreglement
* Behandelt klachten of verwijst door, indien nodig
* Beantwoorden van vragen van bezoekers
* Uitwisselen van relevante informatie met collega’s

Uiteraard vraag je je af wat wij jou te bieden hebben. Boven werkzekerheid en een job met lokale impact hebben we een mooi verloningspakket voor jou in petto:

* Verloning op niveau C1-C3 (met overname relevante ervaring):

* Brutoloon van € 2.493,20 (C1 - zonder anciënniteit – 38u)
* Brutoloon van € 3.036,00 (C1 – 10 jaar anciënniteit - 38u)
* Afhankelijk van je persoonlijke situatie, komt hier nog een haard- of standplaatstoelage bij.
* 35 vakantiedagen per jaar
* 14 feestdagen
* Maaltijdcheques € 8 per gewerkte dag
* Fietsvergoeding aan het wettelijk maximum of vergoeding openbaar vervoer woon-werk
* 2de pensioenpijler
* Ruime opleidingsmogelijkheden
* Leuke sfeer met maandelijkse sportactiviteiten en gezellige drink na het werk