Recruteur RH Konvert Namur
KONVERT HR NV · Namur · 2026-06-22
Over deze functie
**Deviens notre Matchmaker RH !**
**Soyons honnêtes :**
Chez **Konvert**, nous sommes des passionnés de **vrais matches** !
Nous recherchons ton **énergie**, ton **enthousiasme** et surtout : ton **talent** pour réunir les bonnes personnes avec les bonnes entreprises.
Alors... tu es quelqu'un qui décroche le téléphone avec le sourire, qui transforme chaque conversation en succès et qui est ravi quand quelqu'un trouve le job de ses rêves grâce à toi ?
**C'est peut-être ta chance !**
**Ta fonction (****Quel sera ton impact au quotidien)?**
* Le téléphone ? Ton meilleur ami : tu adores **téléphoner,**
* Tu **rédiges des offres d'emploi** attractives avec une plume fluide,
* Tu **recherches et matches les talents** avec enthousiasme, comme une seconde nature,
* Tu combines le **hard HR** et le **soft HR**, tant en B2B qu'en B2C,
* Tu gères l'ensemble du **processus RH** (entretiens en face à face, rédaction des contrats, examens médicaux, tests, vérification de références, accidents de travail, documents onboarding, attestations de sécurité...). Tu veilles à une expérience employeur/candidat réussie,
**Tu es le maillon indispensable entre les entreprises, les candidats et Konvert !**
Et le mieux ? Tu fais tout cela avec une **équipe de choc**, pleine d'énergie.
**Qu'est-ce qu'on t'offre ?**
Parce que tout bon travail mérite reconnaissance...
Tu rends les gens heureux dans leur job, alors nous aussi, on veut te rendre heureux au travail.
Ici, pas de job standard, mais un **environnement où tu pourras** :
* **grandir dès le premier jour** : tu suis des top formations pour maîtriser un rôle à 360° – **kick-off, boost, ventes, législation sociale, etc**. Une croissance sans limites t'attend !
* découvrir ton **propre style,**
* profiter d'une **flexibilité**, avec notamment 12 jours de télétravail par an,
* **te développer pleinement** sur les plans commercial, administratif et communicationnel,
* et en plus, une série d'**avantages** :
* Un salaire mensuel brut de départ basé sur votre expérience/vos compétences actuelles, compris entre 2 640 € et 3 199 € + augmentation de salaire après 6 mois et après un an (sous réserve d'évaluations positives).
* **20 jours de congé + 12 jours de récupération (RTT)** – même par tranche de 2 heures
* Congés d'ancienneté,
* **Chèques-repas et écochèques**,
* **Assurance hospitalisation**,
* Après 6 mois, un système de bonus compétitif basé sur les résultats.
* Système de **bonus** \+ **augmentation salariale** après 6 mois **et** après 1 an (si évaluations positives),
* Après 2 ans, possibilité d'une **voiture de société tendance** (ou plus tôt selon ton expérience commerciale),
* Et oui : **afterworks**, **week-ends en Provence**, **teambuildings** et **fêtes** sont aussi au programme
**Envie de rejoindre notre grande famille chaleureuse ?**
**Envoie-nous vite ton CV !**
**Qui sait, tu seras peut-être notre nouveau Matchmaker RH**
Gevraagde vaardigheden
- De activiteiten van een team coördineren
- Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
- De sociale verkiezingen organiseren
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
- Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
- Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
Uw volgende baan staat er al tussen.
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