Recruitment Manager

Over deze functie

Voor een internationale organisatie met een sterke aanwezigheid in België zijn we op zoek naar een ervaren Recruitment Manager (m/f/x). Je komt terecht in een omgeving waar ondernemerschap, pragmatisme en samenwerking centraal staan. De organisatie bevindt zich in volle transformatie, groei en professionalisering, waardoor je de kans krijgt om zowel operationeel impact te maken als actief te werken aan het recruitmentbeleid van morgen.

In deze nieuwe functie speel je een sleutelrol binnen het HR-team en werk je nauw samen met business leaders, hiring managers en HR-collega's verspreid over verschillende vestigingen in België.

Functieomschrijving

Als Recruitment Manager (m/f/x) combineer je operationele recruitment (50%) met een strategische en coördinerende verantwoordelijkheid (50%).

* End-to-end beheren van selectieprocedures voor operationele, technische, specialistische en managementfuncties over de verschillende sites in België
* Uitbouwen van een proactieve sourcingstrategie via Linkedin, netwerk, diverse kanalen,...
* Adviseren van managers rond de arbeidsmarkt, rekruteringsaanpak, talentbehoeften,...
* Uitvoeren van gerichte searches om schaarse profielen te identificeren en aan te trekken
* Ontwikkelen van employer branding initiatieven
* Optimaliseren van recruitmentprocessen, (ATS) systemen en rapporteringen
* Analyseren van recruitmentdata en bewaken van KPI's
* Beheren van rekruteringsbudgetten, samenwerkingen met externe recruitmentpartners
* Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie op valk van talent acquisition
* Je maakt deel uit van een groot HR team en rapporteert hierin aan de HR Director.

Aanbod

* Een operationele en strategische sleutelrol met impact binnen een groeiende en professionele organisatie
* Een aantrekkelijke bruto salaris tussen €4.500 en €6.800, afhankelijk van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen; elektrische bedrijfswagen met laadkaart, maaltijdcheques (€6), netto-onkostenvergoeding (€150), groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement en bonusregeling
* Een fulltime tewerkstelling met 29 verlofdagen (20 wettelijke, 6 ADV, 3 sectorgebonden dagen)
* Doorgroeimogelijkheden