Recruitment Consultant | Turnhout
ADECCO TURNHOUT · Turnhout · 2026-07-08
Over deze functie
Adecco Turnhout is op zoek naar een Recruitment Consultant voor een onmiddellijk vast contract. Hou je van contact met mensen, ben je klantgericht en hou je van gevarieerd werk? Start dan je carrière bij Adecco, dé specialist en wereldspeler in Human Resources!
Hoe ziet je job bij Adecco eruit als Recruitment Consultant?
Als Recruitment Consultant ben je het hart van de onderneming: je bent hét aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Je belangrijkste taak bestaat uit het matchen van de meest geschikte kandidaten met de noden van je klanten.
Je...
... gaat actief op zoek naar kandidaten via jobsites, sociale media, ... ... biedt de kandidaten een warm en professioneel welkom, doet screenings en test ze volgens onze basisprocedures ... zorgt voor een vlekkeloze opvolging en begeleiding van zowel kandidaten als klanten ... kent je klanten: je zorgt voor de match made in heaven met hun bedrijfscultuur, waarden en verwachtingen ... onderhoudt goed contact met de klanten. Je presenteert hen topkandidaten die je motiveert, coacht en (de)brieft ... bent een teamplayer. Je werkt samen met verschillende collega's in twee of meerdere buurtkantoren
Wat heeft Adecco in petto voor jou?
Vast contract Een firmawagen Een voltijdse job dicht bij huis (40-urenweek) Werkuren van van maandag tot vrijdag, telkens van 8u30 tot 12u30 en 13u30 tot 17u30. Je werkt nooit in het weekend. Naast 20 wettelijke verlofdagen heb je recht op 12 extra vrije ADV-dagen Een zeer uitgebreid pakket extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, internet@home, GSM-abonnement, ... Een boeiende en afwisselende job Tal van opleidingsmogelijkheden Eén van onze troeven is dat we een optimale work-life balance verzekeren waarbij je in je eigen regio kan werken!
Wij investeren in jou! Je komt voor een carrière, niet enkel voor een job. Een warme sfeer en teamspirit bepalen onze identiteit.
Ben jij de recruiter die we zoeken? Aarzel niet langer en solliciteer via de knop rechts. Een eerste selectie gebeurt op basis van CV. Hopelijk tot snel!
Gevraagde vaardigheden
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
- Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
- Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.