Recruitment Consultant
Talentus · Wilrijk · 2026-10-23
Over deze functie
Als **Recruitment Consultant** ben je volledig verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van vacature opmaak tot contract ondertekening.
**Jouw focus zal liggen op het succesvol rekruteren van technische en bediende professionals:**
* Je vormt een volledig beeld van de **vacature**, de bedrijfscultuur en de noden van de klant.
* Hierbij bouw je aan **duurzame klantenrelaties** en streef je ernaar om voor elke vacature de beste kandidaten te **rekruteren**.
* Via verschillende kanalen ( LinkedIn, jobsites, database, … ) benader je sterke kandidaten.
* Je gaat actief op zoek naar opportuniteiten voor hen en op die manier bouw je je eigen klantenportefeuille verder uit.
* Je kan jezelf vlot aanpassen aan **verschillende gesprekspartners** en hanteert een aangepaste communicatie- en interviewstijl.
* Met je creatieve schrijfstijl stel je aantrekkelijke vacatureteksten op en deze deel je op een unieke manier via sociale media.
* Tijdens sollicitatiegesprekken kijk je verder dan het cv. Met een persoonlijke aanpak breng je de ervaring, ambities en carrièredoelen van kandidaten helder in kaart.
* Het **sollicitatie rapport** bespreek je uitvoerig met je klant **(inclusief testings en referenties)** en hierbij zet je de troeven van de kandidaat extra in de verf.
* Je houdt ervan om jouw kandidaten te begeleiden naar de volgende stap in hun carrière. Als expert in rekrutering geef je hen tips & tricks mee voor het **sollicitatiegesprek** bij de klant. Je begeleidt hen in het volledige proces tot het salarisvoorstel en verzekert een verdere opvolging in hun nieuwe functie.
* **Commerciële contacten leggen met potentiële klanten geeft je energie.** Samen met je leidinggevende bouw je actief mee aan de uitbouw van de klantenportefeuille en ga je ter plaatse mee naar prospecten / klanten om onze services volledig toe te lichten.
**What’s in it for you?**
Bij Talentus krijg je alle kansen om je talenten te benutten, jezelf te ontwikkelen én successen te vieren. Afhankelijk van je contracttype mag je rekenen op een aantrekkelijk loonpakket met heel wat extra voordelen.
**Wat mag je verwachten?**
* Een competitief salarispakket, aangevuld met individuele bonussen op basis van maandresultaten.
* Netto onkostenvergoeding van € 115 per maand.
* Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
* Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk bij sterke resultaten.
* Een warme familiale bedrijfscultuur
* Extralegale voordelen op jouw maat via ons Flex Income Plan, zoals warranten, opleidingen, multimedia en fietsleasing, ...
**Bij een vast contract komen daar nog extra voordelen bij**:
* Een bedrijfswagen, inclusief laadpas.
* Gsm-abonnement
* DKV-hospitalisatieverzekering, pensioensparen en groepsverzekering.
* Afhankelijk van de functie en de opstartmogelijkheden kan je starten op interimbasis, met de mogelijkheid om door te groeien naar een vast contract.
**Ook aan jouw groei wordt gedacht:**
* Dankzij ons **uitgebreide opleidingsplan** groei je stap voor stap uit tot een echte expert in recruitment én sales.
* Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen ideeën en initiatief. Jouw inbreng maakt écht het verschil.
* **Gerichte coaching** en ondersteuning on the job.
**Hard werken? Dat mag gevierd worden!**
* Denk aan leuke **incentives, cadeaucheques en gezellige teambuildings**. Van een glaasje cava tot onvergetelijke incentive trips naar Malta, Slovenië, Dubai en Marokko: bij Talentus zetten we successen graag in de verf. Wie weet reis jij volgend jaar wel mee?
* Leuke **attenties** bij bijzondere momenten, zoals een huwelijk, de geboorte van een kindje of professionele mijlpalen.
* **Een inspirerende werkplek bij Officenter Aalst**, met een gezellige bistro, pingpongtafel, flexruimtes en tal van mogelijkheden om je netwerk uit te breiden.
Gevraagde vaardigheden
- Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
- Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
- Werken met een doelgroep: Werknemers
- Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
- De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
- De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
- Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
- Startersadvies geven
Vergelijkbare vacatures
- RECRUITMENT CONSULTANTSkillflex People · Wilrijk
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.