Recruiter & People Coach

Over deze functie

**Waar mensen, vastgoed en groei samenkomen**

Deze organisatie is actief in de **vastgoedsector** en bouwt verder aan een sterke positie in de markt, met focus op kwaliteit, vertrouwen en resultaat. Achter die groei staat een team dat beseft dat succes begint bij de juiste mensen: medewerkers die niet alleen competent zijn, maar ook passen bij de waarden, werkstijl en ambitie van de organisatie. De cultuur is ondernemend, direct en mensgericht: er wordt helder gecommuniceerd, snel geschakeld en samen gewerkt aan vooruitgang. Klanten verwachten expertise, betrouwbaarheid en betrokkenheid, waardoor intern veel belang wordt gehecht aan professionaliteit, energie en consistentie.

Daarom krijgt deze functie een centrale plaats in de verdere uitbouw van het team. Je werkt dicht bij management, sales en medewerkers, en krijgt ruimte om recruitment, onboarding en coaching sterker te structureren. De waarden Connect, Drive en Deliver geven richting aan hoe mensen samenwerken, klanten benaderen en resultaten behalen. Dit is een omgeving voor iemand die graag mensen verbindt, kwaliteit bewaakt en vooruitgang zichtbaar maakt.

**Hoe jij bouwt aan een sterker team**

Als Recruiter & People Coach ben jij de verbindende kracht tussen talent, cultuur en resultaat. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken, professioneel worden begeleid en duurzaam kunnen groeien binnen de organisatie. Je denkt niet in losse aanwervingen, maar in teamkwaliteit, prestaties en langetermijnimpact.

* Je zoekt actief naar kandidaten die passen bij de functie én bij het DNA van de organisatie. * Je voert sterke selectiegesprekken waarin je verder kijkt dan ervaring, cv en eerste indruk. * Je weet kandidaten te enthousiasmeren met een helder, geloofwaardig verhaal over de organisatie, de functie en de groeimogelijkheden. * Je bouwt mee aan een sterker werkgeversmerk, zodat de organisatie aantrekkelijker wordt voor het juiste talent. * Je zorgt voor een warme en professionele onboarding, met duidelijkheid, structuur en vertrouwen vanaf dag één. * Je ontwikkelt en verbetert onboardingflows, zodat nieuwe medewerkers sneller hun plaats vinden. * Je begeleidt medewerkers één-op-één in hun groei, motivatie en functioneren. * Je detecteert sterktes, ontwikkelpunten en mogelijke blokkades, en vertaalt die naar concrete acties. * Je werkt nauw samen met sales en management om prestaties, samenwerking en teamenergie te versterken. * Je bewaakt de waarden Connect, Drive en Deliver in de dagelijkse werking. * Je denkt actief mee over structuur, groei en cultuur, met oog voor mensen én resultaat.

In deze functie ben je recruiter, coach, sparringpartner en cultuurdrager in één. Je voelt aan wat mensen nodig hebben, durft benoemen wat beter kan en weet energie om te zetten in beweging. Zo bouw je mee aan een team dat niet alleen groter wordt, maar vooral sterker.

**Wat je krijgt om verschil te maken**

Je krijgt een functie met impact, zekerheid en inhoudelijke diepgang binnen een groeiende organisatie waar mensen, cultuur en resultaat nauw met elkaar verbonden zijn.

* Een vaste, voltijdse functie met contract van onbepaalde duur. * Dagwerk in een professionele werkomgeving in Sint-Eloois-Vijve. * Een sterk en correct verloningspakket, afgestemd op jouw ervaring en expertise. * Extralegale voordelen als aanvulling op je loonpakket. * Stabiliteit binnen een groeiende en financieel gezonde organisatie. * Nauwe samenwerking met management, sales en de operationele werking. * De kans om recruitment, onboarding, coaching en people development structureel mee uit te bouwen. * Permanente bijscholing en ruimte om je verder te verdiepen in vastgoed, people coaching en performance. * Een brede waaier aan contacten, dossiers en profielen binnen Vlaanderen en Wallonië. * Korte communicatielijnen met makelaars, management en interne stakeholders. * Een professionele sfeer met directe communicatie, onderlinge steun en respect voor expertise. * Autonomie om initiatieven te nemen en verbeteringen door te voeren.

Je doet hier meer dan vacatures invullen. Je helpt bepalen wie het team versterkt, hoe nieuwe medewerkers landen en hoe talent zich verder ontwikkelt. Je krijgt ruimte om structuur te brengen, gesprekken te verdiepen en mensen sterker te maken in hun functie. Voor iemand die zichtbaar wil bijdragen aan groei, cultuur en teamkwaliteit, biedt deze opportuniteit veel inhoud en verantwoordelijkheid.