Recruiter met commerciële ervaring

Over deze functie

Als ervaren, commerciële Recruiter speel je een essentiële rol in het samenbrengen van werkzoekenden en werkgevers. Je verdiept je in hun behoeften en ambities, en zorgt ervoor dat talent en bedrijven elkaar vinden.

• Business development met impact: Je gaat zélf actief op zoek naar nieuwe klanten en opportuniteiten in de markt. Je bouwt relaties uit met prospecten en bestaande klanten en weet hun rekruteringsnoden feilloos te vertalen naar concrete oplossingen. Ownership is key!

• Commercieel professional: Dankzij jouw overtuigingskracht en professionele aanpak open je niet alleen nieuwe deuren, maar houd je ze ook geopend op lange termijn. Je bouwt constant aan een sterker en groter netwerk.

• Altijd zichtbaar: Je neemt het initiatief om actief te zoeken naar kandidaten op diverse vacaturesites en andere rekruteringstools zoals sociale media en fysieke events.

• Kandidaten screenen: Dankzij jouw luistervaardigheid en commerciële inzicht leer je zowel kandidaten écht kennen. Je detecteert ambities, noden en potentieel en vertaalt die naar duurzame matches.

• Kandidaten overtuigend voorstellen: Je presenteert kandidaten professioneel en overtuigend aan klanten en prospecten. Met jouw snelle opvolging, commerciële communicatie en resultaatgerichte aanpak zorg je voor een vlot recruitmentproces.

• Van start tot finish: zodra jouw kandidaat groen licht krijgt van de klant, neem jij de leiding over de administratieve opvolging zoals contractopmaak en loonsverwerking.

• HR adviseur: Gedurende het hele proces ben jij het eerste aanspreekpunt van jouw klanten en kandidaten, bied je hen deskundig HR-advies en bouw je zo duurzame één-op-één relaties uit.

• Een interessant loonpakket: maaltijdcheques van €10, ecocheques, een uitstekende groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM abonnement én een zeer interessant bonussysteem.

• Bij 3 jaar werkervaring in de sector of na functiewijziging tot Vestigingsverantwoordelijke, ontvang je een bedrijfswagen. Of je kan kiezen voor een mobiliteitsbudget.

• Een hoop me-time: 20 dagen wettelijke vakantie én 12 ADV dagen.

• Levenslang leren in onze GO+campus met tal van opleidingen en inspirerende workshops voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Toffe events en get-togethers met alle Go4Jobs collega’s. Hoge funfactor en culinaire hoogstandjes gegarandeerd!

• Jouw welzijn voorop: dankzij ons Employee Assistance Program (EAP) kan je rekenen op professionele ondersteuning.

• Doorgroeimogelijkheden? Jazeker! Je zit zelf aan het stuur van jouw loopbaan binnen Go4Jobs. Heb je na je traject van Recruiter tot Vestigingsverantwoordelijke zin om nog verder te groeien? Als uitzendondernemer kan je je eigen Go4Jobs kantoor starten in jouw regio.