Recruiter & HR officer
J2SH · Melsbroek · 2026-07-07
Over deze functie
Ben jij iemand die energie krijgt van **mensen ontmoeten, gesprekken voeren en talent op de juiste plaats brengen**?
Bij Hendriks zoeken we een **Recruiter & HR officer** die mee instaat voor het aantrekken en begeleiden van nieuwe medewerkers. Jij zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen bij ons starten, maar ook **een sterke en warme onboarding ervaren**.
Je krijgt een rol met **veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact**, waarbij je een belangrijke schakel bent tussen kandidaten, leidinggevenden en HR.
Als Recruiter & HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige instroomproces van nieuwe medewerkers.
Concreet betekent dit dat je:
**Recruitment**
* vacatures opstelt en publiceert via verschillende kanalen
* actief kandidaten opvolgt en screeningsgesprekken voert
* sollicitatiegesprekken organiseert en begeleidt
* hiring managers adviseert bij de selectie van kandidaten
* meedenkt over manieren om de instroom van kandidaten te versterken
**Onboarding**
* nieuwe medewerkers begeleidt tijdens hun opstart
* administratieve opvolging verzorgt bij indiensttreding
* contracten en personeelsdocumenten voorbereidt
* zorgt voor een vlotte en warme start binnen de organisatie
* Een veelzijdige en impactvolle functie in een dynamisch en groeiend familiebedrijf.
* De kans om impact te maken op lokaal én groepsniveau.
* Een warm HR-team waarin samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit centraal staan.
* Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
* Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling via opleidingen.
* **Loonpakket: Range: € 3237 - € 3900 bruto - onkostenvergoeding - Maaltijdcheques (7,5) - Groepsverzekering - Ecocheques (€ 250 netto/jaar) - Fietsvergoeding - 13de maand & vakantiegeld**
Gevraagde vaardigheden
- Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
- Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen Promotieacties organiseren
- De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
- HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
- De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
- Interne jobmobiliteit bevorderen
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Medewerkers aanwerven
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.