Recruiter | HR medewerker | voltijds | Brugge
Adecco Retail - Industrie - Hospitality · Brugge · 2026-10-01
Over deze functie
Ben jij een enthousiaste recruiter met een neus voor talent?
Wil je meer doen dan enkel vacatures invullen en mee bouwen aan een sterk HR-beleid?
Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Jouw takenpakket Als Recruiter ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en sta je in voor het volledige rekruteringsproces: Opstellen en opvolgen van een rekruteringsplanning
Actief zoeken naar kandidaten via sociale media, jobboards en andere kanalen Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en functiebeschrijvingen
Mee uitbouwen van een sterke employer branding
Screening, selectie en begeleiding van kandidaten
Samenwerken met interimkantoren en externe partners
Meewerken aan een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers Integratiegesprekken voeren met nieuwe collega's Creatief meedenken over het aantrekken van talent in een uitdagende arbeidsmarkt
Een voltijdse functie binnen een groeiende onderneming Een afwisselende HR-functie met veel verantwoordelijkheid Ruimte voor initiatief, creativiteit en persoonlijke ontwikkeling
Een warm en collegiaal team
Uurrooster van maandag tot en met vrijdag van 8u30 tot 17u00
Onmiddellijke opstart mogelijk Aantrekkelijk loonpakket tussen € 3.000 en € 3.500 bruto, aangevuld met extralegale voordelen Ben jij klaar voor een uitdagende HR-functie waarin je echt het verschil kunt maken? Solliciteer vandaag nog!
Een marktconform salarispakket met 12 ADV dagen en maaltijdscheques van 8 euro/dag
Ben jij de geschikte kandidaat?
Wacht niet langer en solliciteer dan nu via de sollicitatieknop met jouw CV. We beantwoorden zo snel mogelijk jouw kandidatuur.
Je mag ook je CV met vermelding van de referentie mailen naar : [email protected]
Maak je liever een afspraak? Graag even bellen om de afspraak vast te leggen: 050 44 61 30
Vermeld steeds de referentie 49400
Veel succes en hopelijk tot binnenkort!
Gevraagde vaardigheden
- Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
- Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
- De sociale verkiezingen organiseren
- De activiteiten van een team coördineren
- Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
- Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.