Quality Officer

Over deze functie

Heb jij oog voor detail, een analytische mindset en interesse in techniek en kwaliteit? Wil je een actieve rol spelen in het bewaken én verbeteren van kwaliteitsprocessen? Als Quality Officer krijg je de verantwoordelijkheid om kwaliteitsnormen mee vorm te geven, afwijkingen te analyseren en verbeteracties te coördineren.

Je werkt nauw samen met verschillende interne afdelingen en zorgt ervoor dat kwaliteit niet alleen gecontroleerd wordt, maar ook structureel wordt verankerd binnen de organisatie.

Jouw taken

* Je bepaalt, documenteert en bewaakt de kwaliteitsnormen in samenwerking met de betrokken afdelingen.
* Je ontwikkelt procedures, controlesheets en andere kwaliteitsdocumentatie en bouwt mee aan een duidelijk kwaliteitshandboek.
* Je neemt bij non-conformiteiten het initiatief om de betrokken stakeholders samen te brengen en gericht naar oplossingen te zoeken.
* Je analyseert kwaliteitsafwijkingen en stelt passende corrigerende en preventieve acties voor.
* Je stelt actieplannen op, volgt deze nauwgezet op en zorgt voor een correcte afronding.
* Je ondersteunt collega's bij uiteenlopende kwaliteitsvragen en fungeert als aanspreekpunt binnen de organisatie.
* Je documenteert en rapporteert kwaliteitsafwijkingen en bespreekt je bevindingen met de betrokken afdelingen.
* Je betrekt interne stakeholders actief bij het kwaliteitsproces en stimuleert een kwaliteitsgerichte samenwerking.
* Je ondersteunt collega's bij de communicatie rond kwaliteit met externe stakeholders.
* Je denkt actief mee over de verdere optimalisatie van het kwaliteitsbeleid en initieert verbeteringen.
* Je werkt samen met het management aan de jaarlijkse kwaliteitsdoelstellingen en vertaalt deze naar een concreet actieplan.
* Je volgt de uitvoering van de kwaliteitsdoelstellingen en verbeteracties verder op.

* Een vaste en uitdagende functie met ruimte om een belangrijke bijdrage te leveren aan het kwaliteitsbeleid.
* Een stimulerend salarispakket, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering en de mogelijkheid tot fietsleasing.
* Een goede work-life balance dankzij glijdende werkuren.
* Een 40-urenweek met 12 extra verlofdagen.
* Ruime mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling.
* Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en procesverbetering.
* Een open en collegiale werkomgeving waarin teamspirit en samenwerking centraal staan.
* Een gevarieerd aanbod aan activiteiten die de teamsfeer versterken, zoals sport- en ontspanningsmogelijkheden, teambuildings en personeelsactiviteiten.