Purkutyöntekijä Kokkolaan

Tietoa tehtävästä

Haemme nopealla aikataululla purkutyöntekijöitä Kokkolaan.

Purkutyöntekijänä vastaat rakennusten, rakenteiden ja materiaalien hallitusta purkamisesta ennen uudisrakentamista, saneerausta tai korjausrakentamista. Työ on fyysistä, vaihtelevaa ja vaatii hyvää turvallisuusosaamista.

Purkutyöntekijän työtehtävät:

* Rakennusten ja rakenteiden purkutyöt

* Sisäpurkutyöt (seinät, lattiat, katot, kalusteet)

* Piikkaus- ja purkukoneiden käyttö

* Purkujätteen lajittelu ja kierrätys

* Kuormaus- ja siivoustyöt työmaalla, yleisen järjestyksen ylläpito

* Turvallinen työskentely työmaaolosuhteissa

* Käsityökalujen ja koneiden käyttö

* Avustavat rakennus- ja saneeraustyöt tarpeen mukaan

Edellytämme:

* Reipasta työasennetta ja oma-aloitteisuutta

* Hyvää fyysistä kuntoa

* Työturvallisuuskorttia

* Kykyä toimia osana työryhmää

Eduksi katsomme:

* Aiemman kokemuksen purku- tai rakennusalalta

* B-ajokortin

* Koneiden käyttökokemuksen

Työtehtäviin kuuluvat rakennus- ja saneerauskohteiden purkutyöt, sisäpurut, piikkaus, jätteiden lajittelu, työmaan siisteydestä huolehtiminen sekä muut avustavat rakennustyöt.

Haku tehtävään päättyy 13.8.2026

Good Fellas on kokkolalainen yritys, joka työllistää väkeä pääosin rakentamisen, logistiikan ja teollisuuden sekä palveluiden eri tehtävien pariin. Työsuhteet voivat olla toistaiseksi voimassa olevia, määräaikaisia tai sidottuna johonkin projektiin. Olemme työnantajana joustava ja luomme erilaisia mahdollisuuksia työn parissa viihtyville. Haluamme että tunnet työntekijänä olevasi vahvasti yksi meistä, yksi GoodFella ja toivomme että vastaamme ammatilliseen nälkääsi tarjoamalla vaihtuvia työkohteita, uusia työhaasteita ja mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhösi. In a world where you can be anything you want, why not be a GoodFella?

Olemme juuri ne hyvät tyypit kenen kanssa on kiva tehdä töitä!Good Fellas on perustettu siksi, että voisimme auttaa yrityksiä löytämään ne oman kasvun mahdollistajat tai kiireen pelastajat ilman, että heidän täytyy keskittyä rekrytointiprosessiin. Jokainen kun tekee parhaansa sillä omalla osa-alueellaan niin lopputulos ei voi olla kuin

M-A-H-T-A-V-A!