Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)

À propos du poste

1. Participer au suivi de la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé individuel
- Etablir et suivre le bilan sensorimoteur de chaque résident afin de qualifier leurs particularités sensorielles et de motricité.
- Réaliser, en individuel ou en groupe, des activités d'éducation psychomotrice, pour les résidents
- Favoriser le bien être psycho-corporel du résident en proposant des aménagements afin d'adapter l'environnement, le rythme, l'emploi du temps et les activités du résident.
- Accompagner l'équipe éducative quant à la compréhension des particularités sensorielles des résidents accueillis et aux besoins d'adaptation qui en découlent. Donner de la cohérence dans les pratiques mises en œuvre par les professionnels
- Participer à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisé et de leur suivi.
2. Soutien aux équipes
- Intervention auprès des équipes pluridisciplinaires interne ou externes (animations des réunions cliniques, formation, soutien)
- Collaborer en tant que membre de l'équipe médico-psychologique avec le médecin psychiatre, le psychologue et les infirmières
3. Participation à la démarche qualité
- Soutenir la mise en œuvre des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles en matière d'autisme au sein des établissements.
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, dans sa pratique et au niveau institutionnel
- Soutenir et développer la démarche globale d'Education Structurée au sein des établissements.

- Titulaire du diplôme de psychomotricien
- Connaissance approfondie de l'autisme et des troubles de la communication
- Connaissance des recommandations de bonnes pratiques en matière d'autisme
- Maitrise des outils d'évaluation (profil sensoriel.)
- Maitrise des cadres de l'éducation structurée (ABA, TEACCH, PECS,.)
- Aptitude à la mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à votre domaine de compétences

Type d'emploi : mi-temps, CDI
Condition d'emploi : en présentiel
Avantages : Congés trimestriels ; CSE ; petite équipe
Rémunération selon CCN66 ; ancienneté, complémentaire santé.

La production d'une attestation d'honorabilité est obligatoire.