PSYCHOLOGUE - H/F

À propos du poste

Description :

MISSIONS
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.

ACTIVITÉS:
•Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
•Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle
•Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des professionnels de l’établissement
•Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un agent
•Conseil au projet de pôle, au projet social au projet d’établissement
•Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs
•Psychothérapies individuelles et de groupe
•Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
•Participation au suivi du plan de prévention des risques psychosociaux et au comité de suivi des fiches de risque psycho- sociaux en lien avec la Direction des ressources humaines
•Constitution d’un réseau intra et extra hospitalier d’accompagnement
•Production de données statistiques et d’un rapport d’activité

Profil recherché :

NIVEAU DE COMPÉTENCE ET CAPACITÉS REQUISES

NIVEAU DE FORMATION:

* Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique…)

CONNAISSANCES REQUISES:
•Bilan psychologique
•Communication / relations interpersonnelles
•Éthique et déontologie professionnelles
•Ethnopsychologie
•Méthodologie de recherche en psychologie
•Psychologie des âges de la vie
•Psychologie générale

QUALITÉS ET APTITUDES
•Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
•Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées à l’agent
•Formaliser et transmettre son savoir professionnel
•Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
•Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction de l’agent et de son environnement)
•Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences