PSYCHOLOGUE (H/F)
France Travail · 30 - NIMES · 2026-09-23
À propos du poste
Prise en charge en thérapie, individuelle ou de groupe, des patients et de leur entourage.
-Participation à l'élaboration des projets de soins individualisés des patients.
-Participation aux soins de réhabilitation psychosociale
-Bilan psychologique, fonctionnel et/ou neurocognitif nécessaire à la réhabilitation psychosociale et à la remédiation cognitive. Restitution des bilans.
-Participation à la traçabilité de l'activité
-Participation aux staffs pluridisciplinaires
-Travail de réseaux auprès des partenaires
-Expérience clinique significative notamment en psychiatrie
-Savoir adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
-Sens du travail et de cohésion d'équipe
-Pratique de psychothérapies individuelles et de groupe, de préférence thérapie type TCC. Formation théorique et expérience demandée
-Participation aux ateliers de réhabilitation psychosociale, dont la psychoéducation des personnes suivies et de leur entourage. Formation théorique et expérience souhaitable ou à prévoir.
-Participation à l'accompagnement des patients dans leur parcours de rétablissement sur le modèle du case management
-Pratique des tests psychométriques standardisés des fonctions exécutives, mnésiques, attentionnelles, de l'intelligence (réalisation de QI) et de la cognition sociale. Formation théorique et expérience souhaitable mais non obligatoire
-Pratique de la remédiation cognitive et fonctionnelle. Formation théorique et expérience souhaitable mais non obligatoire
Compétences demandées
- Diplôme de psychologue
- Psychologie de l'adulte
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Conseiller, accompagner une personne
- Structurer, synthétiser des informations
- Participation ateliers RPS exp souhaitée
Offres similaires
- Psychologue clinicien / Psychologue cliniciennePOLYCLINIQUE VALDEGOUR · NIMES
- Psychologue (H/F)ASSOCIATION PROTESTANTE DE SERVICES · NIMES
Votre prochain poste est déjà ici.
Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.