Psychologue 60% (H/F)

À propos du poste

RESPONSABILITÉS :

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un psychologue pour le CMP-Volvestre à 60% au Pôle de l'Enfant et de l'Adolescent.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le CMP a une activité importante d'accueil, d'évaluation, de diagnostic et d'orientation ainsi qu'une activité de soin.
Le psychologue participe à l'ensemble de ces activités. Il fait partie d'une équipe pluri disciplinaire (IDE, psychomotricien, orthophoniste, psychologue, éducateur, assistante sociale, cadre de santé, secrétaire médicale) sous la responsabilité d'un pédopsychiatre
ACTIVITES PRINCIPALES :
Activités Clinique
En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CMP/CATTP, le psychologue a pour missions :
Auprès des patients et des familles :
• Réalisation d'entretiens cliniques, recueils d'informations et anamnèses
• Réalisation d'évaluations psychologiques auprès d'enfants et d'adolescents
• Evaluation du fonctionnement psycho-affectif et cognitif du jeune sur la base d'outils standardisés
• Mise en œuvre d'actions préventives et thérapeutiques individuelles ou en groupe (entretiens psychologiques, groupes thérapeutiques, remédiation cognitive)
• Elaboration de préconisations de prises en charge et aménagements selon les besoins identifiés du jeune
• Accompagnement de la famille dans le cadre des soins du jeune.
• Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire, restitution et échange suite aux bilans et entretiens réalisés
• Proposition de bilans complémentaires et/ou orientation si besoin de l'enfant et de sa famille en fonction de la demande et/ou de la problématique
• Participation à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant/adolescent
Activités spécifiques :
• Contribution à l'important travail de réseau en direction des partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux et de l'Education Nationale.
• Réalisation et recueil d'informations cliniques à partir la passation de tests standardisés
• Transcription du compte rendu des bilans dans le DPE
• Saisie ses actes dans dossier patient Cortexte.
Travail institutionnel et missions transversales
• Information, conseil de la personne, de l'entourage, de l'équipe soignante, des professionnels du réseau
• Evaluation, partage, contribution à l'évolution des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
• Participation aux réunions du Pôle et des Unités quand sa présence est nécessaire au bon fonctionnement de la réunion.
Temps FIR
• Se former, utiliser son temps FIR et restituer le travail de recherche sur l'UF
• Participer à la formation des étudiants Psychologues

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISES :
• Master 2 psychologie clinique
• Connaissances souhaitées en psychopathologie de l'Enfant et de l'Adolescent
• Maîtrise des mécanismes relationnels familiaux.
• Expérience exigée dans la réalisation d'évaluations psychologiques et la conduite d'entretiens.
• Bonnes connaissances des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS et de l'ANESM.
• Sens de l'écoute et du travail en équipe.
• Connaissance du secteur médico-social.
• Disponibilité, rigueur, discrétion.
• Maitrise et utilisation de l'outil informatique.
• Savoir rendre compte de son activité,
• Rédaction d'écrits professionnels nécessaires à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de soins.
Horaires :
Base horaire de travail hebdomadaire : 37H30
- Amplitude Horaire : 9h 18h
- Repos hebdomadaire : fixeð
- Vacances : sur les périodes de fermeture de la structure
- Participation de permanence des soins à l'UCHA selon roulement
-Savoir se situer dans l'équipe au regard de ses missions,
Modalités de recrutement :
• Grade Psychologue
• Mutation, détachement, contrat renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php