Psychologe (m/w/d)

About this role

Für unsere Teilnehmenden der Wohnortnahmen beruflichen Rehabilitation (WbR) nach § 51 SGB IX sowie in unserem Projekt E.L.A.N möchten wir ab 01.09.26 in Personalunion eine Stelle in Teilzeit/Vollzeit besetzen.

Wir suchen in der WbR eine psychologische Fachkraft (m/w/d), die Freude daran hat, Menschen bei der Stabilisierung ihrer persönlichen Lebensumstände zu unterstützen sowie bei der Entwicklung ihrer beruflichen Zukunft zu begleiten. In Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team beraten Sie Teilnehmende im Einzel- und Gruppensetting dabei, individuelle Ressourcen zu entdecken und zu stärken sowie einen Umgang mit ihren psychischen Beeinträchtigungen zu finden.
Im Projekt E.L.A.N. begleiten und beraten Sie erwerbsfähige Frauen und Mütter, führen Einzel- und Gruppengespräche durch, unterstützen bei der Bewältigung persönlicher Krisen und stärken die individuellen Ressourcen der Teilnehmerinnen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Projektteam sowie regionalen Netzwerkpartnern zusammen.

Individuelle Beratungsgespräche zur Unterstützung der Teilnehmenden bei Problemlagen sowie zur Stärkung von individuellen Ressourcen
Einschätzung eines geeigneten therapeutischen Behandlungsbedarfs
Engmaschige Betreuung im gesamten Prozess, als Grundlage für eine gute Beziehungsarbeit
souveräne Begleitung in Krisensituationen
Organisation und Kommunikation mit externen Partnern wie beispielsweise ambulante/stationäre Therapieeinrichtungen
fachspezifische Begleitung des pädagogischen Teams
Mitgestaltung von vielfältigen Einzel-, Gruppen- und Projektangeboten wie beispielsweise Entspannungsübungen, Stress- und Konfliktbewältigung
Koordinierung und kontinuierliche Dokumentation des psychologischen Förderverlaufs
Mitarbeit bei der Konzeptentwicklung sowie Qualitätssicherung

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Psychologe/ Psychologin (Diplom, Master)
mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse über Problemlagen der Zielgruppe
einen sicheren Umgang mit MS Office
Kommunikationsstärke und eine hohe Teilnehmendenorientierung
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Diskretion und Flexibilität
für die Einstellung ist ein Führungszeugnis nach § 30 Absatz 1 des Bundeszentralregistergesetzes notwendig

ein Arbeitsplatz in einem kollegialen Team und dynamischen Unternehmen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
abwechslungsreiche praktische Tätigkeit
Mitarbeit in einem engagierten Team
hierarchieflache Strukturen und einen Rahmen, um eigene Ideen umzusetzen
professionelles Arbeitsumfeld mit kollegialer Beratung
Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Vergütung nach Tarif der Aus- und Weiterbildungsbranche
Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit auf die „Jobbike“ Nutzung