Projinit - Senior Payroll Lead / HR Business Partner
ictjob.be · Mechelen · 2026-06-18
Over deze functie
**Functieomschrijving**
Wil jij ondernemers écht verder helpen en een cruciale schakel zijn in hun succes? Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een ervaren Senior Payroll Lead / HR Business Partner die mee wil bouwen aan een ambitieus groeiverhaal.
Ondernemerschap staat centraal. Het draait om mensen, sterke relaties en vertrouwen. Je komt terecht in een omgeving waar verder wordt gekeken dan cijfers en contracten, en waar klanten worden ondersteund als echte partners.
Als Senior Payroll Lead / HR Business Partner draag je de verantwoordelijkheid voor een vlotte en foutloze loonadministratie. Daarnaast begeleid je klanten bij hun opstart, inclusief de technische en functionele aspecten van payroll en personeelsadministratie.
**Verantwoordelijkheden**
* Zorg dragen voor een nauwkeurige en efficiënte uitvoering van de personeels- en loonadministratie, met aandacht voor continue verbetering en optimalisatie van processen.
* Klanten begeleiden en ondersteunen bij hun payroll- en HR-uitdagingen.
* Klantvragen analyseren en deskundig advies geven over sociale wetgeving, payroll, tools en bredere HR-thema's.
* Indien nodig klanten in contact brengen met externe specialisten.
* Fungeren als sparringpartner en vast aanspreekpunt voor klanten.
* Strategische en operationele ondersteuning bieden om duurzame klantrelaties uit te bouwen.
* Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie
* Een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw ervaring
* Maaltijdcheques van EUR8 per gewerkte dag
* Flexibel samen te stellen groepsverzekering
* Hospitalisatieverzekering
* Mogelijkheid tot thuiswerk na de inwerkperiode
* Flexibele werkuren voor een optimale work-life balance
Gevraagde vaardigheden
- Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
- Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
- Het diversiteitsbeleid uitbouwen en promoten (discriminatiepreventie, ondersteunen van kansengroepen, ...)
- Diensten voor opleiding, aanwerving en coaching selecteren en de voorwaarden voor tussenkomst opstellen
- De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
- Competentieprofielen ontwikkelen
- Opleidingsnoden bepalen
- Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.