Projektsteuerer (m/w/d) Berlin

Über diese Stelle

Die emproc GmbH, als Teil der encoviva‑Gruppe, ist seit über 20 Jahren eines der führenden Beratungsunternehmen in der Projektsteuerung mit den Schwerpunkten Kostensteuerung und Kostenplanung von Hochbau‑ und Infrastrukturprojekten. Neben dieser Kernkompetenz übernimmt die emproc seit vielen Jahren auch Aufgaben in der Projektsteuerung. Die emproc steuert nationale und internationale Großprojekte für private und öffentliche Bauherren, Architekten, Fachplaner und Investoren. Als Verstärkung für das emproc Team in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektsteuerer (m/w/d).

Projektsteuerungsleistungen angelehnt an das Leistungsbild der AHO über alle Projektstufen sowie Handlungsbereiche in komplexen und spannenden Großprojekten
Aktive Kommunikation mit Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten
Einbringen Ihrer Fähigkeiten zur erfolgreichen Projektabwicklung sowie persönlichen Entwicklung
Übernahme von Teilbereichen/ -leistungen mit eigenständiger Abwicklung
Anwenden von markt- sowie berufsüblicher Projektsoftware wie z.B. Microsoft Project
Strategische Bauherrenberatung in kaufmännischen Fragestellungen

Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Fachrichtung Bauwesen), Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektsteuerung von Hochbau- oder Infrastrukturprojekten
Kunden- und serviceorientiertes Denken
Durchsetzungs- und Überzeugungskraft gegenüber den Projektpartnern
Analytische, strukturierte und strategische Denk- und Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Menschen sowie am Arbeiten im Team
Sichere Anwendung von MS Office-Produkten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C2)

Die Möglichkeit der Steuerung von Großprojekten in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Zugang zur Geschäftsführung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit direkten fachlichen Ansprechpartnern und flachen Hierarchien, das Innovationen unterstützt und fördert.
Unterstützung bei individuellen Zielstellungen sowie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Förderung individueller Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihre persönliche Entwicklung kontinuierlich voranzutreiben sowie ein unternehmensinternes Weiterbildungssystem mit der Möglichkeit, Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit zu besuchen