Projektkoordinator:in (m/w) Stationsentwicklung, 50% befristet für 2 Jahre

About this role

Als NVBW mbH setzen wir uns für einen starken, zukunftsorientierten Schienenpersonennahverkehr und eine moderne Infrastruktur in Baden-Württemberg ein. Für unser Team „Stationsentwicklung“ im Bereich Infrastrukturplanung suchen wir tatkräftige Unterstützung, um Bahnhöfe durch experimentelle, partizipative Modellprojekte lebendiger und bürgernäher zu gestalten.

Ihre Aufgaben
Betreuung und Begleitung von experimentellen und partizipativen Modellprojekten an ausgewählten Stationen in Baden-Württemberg
Eigenständige Unterstützung lokaler Aktionsgruppen bei der Umsetzung ihrer Aktivitäten im Rahmen der Modellprojekte
Knüpfen von Allianzen und zielgerichtetes Netzwerken mit relevanten Akteuren zur erfolgreichen Projektumsetzung
Engmaschige Begleitung der Projektleitung zu Terminen sowie präzise Protokollierung und Auswertung komplexer partizipativer Prozesse
Strukturierte Dokumentation und Aufbereitung der gesammelten Erfahrungen aus den Modellprojekten zur Sicherung von Best Practices für zukünftige Vorhaben
Aktive Mitwirkung bei öffentlichkeitswirksamen Aktionen wie dem „Tag der Schiene“ oder Bahnhofsfesten
Kommunikation und Repräsentation der Teamziele nach innen sowie nach außen

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Bereich Bürgerbeteiligung, partizipative Planung sowie im agilen oder klassischen Projektmanagement
Kenntnisse des Systems Schiene sowie der spezifischen Herausforderungen im Bereich der stationären Infrastruktur
Verständnis für rechtliche Grundlagen an der Schnittstelle zwischen Eisenbahninfrastruktur und öffentlichem Raum
Erfahrung in der aktiven Projektarbeit mit der Zivilgesellschaft und lokalen Akteuren
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und professionelles Auftreten im Namen der NVBW
Erfahrung in der Organisation von öffentlichen Events und Veranstaltungen
Kreativität, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative, kombiniert mit der Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen innerhalb Baden-Württembergs

Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen und klimafreundlichen Mobilität in interdisziplinären Teams an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung
Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind auf Wachstumskurs und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, sowie von unseren individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen
Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit mobil zu arbeiten, dafür werden Sie mit dem notwendigen IT-Equipment ausgestattet
Standort: Wir befinden uns im neuen Rosensteinquartier in Stuttgart und sind problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Mobilität: Sie haben die Möglichkeit ein Firmen-Abo VVS zu besonders günstigen Konditionen zu erwerben und erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 25 €
Urlaub: 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. für alle frei
Onboarding: Sie bekommen einen Paten (m/w/d), welcher Ihnen in der Anfangszeit zur Seite steht
Weiterbildungsangebote: Wir fördern Sie, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung anbieten
Egym-Wellpass: Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Mitarbeitenden die Mitgliedschaft zum Netzwerk aus über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen für nur 19,90€ im Monat an
Dienstrad-Leasing - für nachhaltige Mobilität und Flexibilität in Ihrem Arbeitsalltag
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sie erwartet ein vielseitiges Programm z. B. Bewegungskurse und Sport-Challenges, Seminare zum Thema Achtsamkeit, Entspannung und Ernährung sowie Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie das attraktive Angebot unserer betrieblichen Altersvorsorge oder nehmen Sie vermögenswirksame Leistungen in Anspruch

Eine befristete Teilzeitstelle (50 %) für zwei Jahre, die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe E9b TV-L bewertet werden kann.

Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.08.2026 über unser Bewerbungsportal. Ansprechperson aus dem Team Personal ist Herr Nothdurft.