Projectmanager Elektrotechniek

Over deze functie

Als Project Manager Elektrotechniek ben je eindverantwoordelijk voor elektrotechnische projecten binnen onder andere laagspanning, verlichting, netwerkinfrastructuur en branddetectie. Je bewaakt het volledige traject vanaf de technische voorbereiding tot en met uitvoering, oplevering en facturatie.

Als Project Manager Elektrotechniek sta je onder andere in voor:

* Het technisch en financieel beheer van elektrotechnische projecten tot ongeveer €1 miljoen.
* Het technisch uitwerken van de pre-engineering van nieuwe projecten.
* Het opmaken en bewaken van de projectplanning.
* Het bestellen van kritische materialen en opvolgen van de aankoop.
* Het coördineren van electrical engineering, aankoop en uitvoering op de werf.
* Het opvolgen van projecten op vlak van timing, budget, kwaliteit en veiligheid.
* Het onderhouden van contacten met klanten en alle interne en externe projectpartners.
* Het geven van duidelijke instructies aan werfleiders en technische medewerkers op de werf.
* Het controleren en opvolgen van de uitgevoerde werkzaamheden.
* Het onderhandelen met leveranciers en coördineren van eventuele onderaannemers.
* Het bewaken van een tijdige en correcte facturatie van de uitgevoerde werkzaamheden.
* Het delen van technische input over lopende projecten en concepten met het salesteam.
* Het rapporteren over de voortgang en resultaten van je projecten.
* Het samenwerken met andere technische disciplines en gespecialiseerde afdelingen binnen de organisatie.
* Het hoofdzakelijk werken vanuit het kantoor in regio Merelbeke, gecombineerd met de nodige project- en werfbezoeken.

Als Project Manager Elektrotechniek ontvang je een aantrekkelijk loonpakket dat wordt afgestemd op je kennis en ervaring. Naast de financiële voorwaarden wordt sterk geïnvesteerd in opleiding, doorgroeimogelijkheden en bijkomende voordelen voor medewerkers.

Als Project Manager Elektrotechniek mag je rekenen op:

* Een aantrekkelijk bruto maandloon in functie van je kennis en ervaring.
* Een bedrijfswagen.
* Maaltijdcheques.
* Een hospitalisatieverzekering.
* Een pensioenregeling.
* Een verzekering gewaarborgd inkomen.
* Een iPhone.
* 20 wettelijke vakantiedagen.
* 12 ADV-dagen dankzij een 40-urenweek.
* Een gepersonaliseerd opleidingstraject met zowel interne technische trainers als externe opleidingen.
* Intensieve on-the-job begeleiding.
* Ruime horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
* Verschillende sportieve initiatieven zoals lopen, wandelen en wielrennen.
* Deelname aan interne en externe sportevenementen.
* Extra attenties en geschenken bij onder andere verjaardag, Pasen en Sinterklaas.