Projectleider met ervaring

Over deze functie

Je neemt ownership over de praktische en organisatorische opvolging van verschillende technische projecten. Je:

* vertaalt projectinformatie naar een duidelijke planning en aanpak;
* denkt mee over technische oplossingen en de praktische uitvoerbaarheid ervan;
* bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald;
* detecteert mogelijke knelpunten en grijpt proactief in;
* brengt structuur in projectopvolging, planning en communicatie;
* helpt processen, werkwijzen en interne tools verder ontwikkelen.
* Werven opvolgen van voorbereiding tot oplevering

Je bent regelmatig aanwezig bij klanten en op projectlocaties. Je:

* bezoekt klanten en werven om technische informatie te verzamelen en de situatie correct in kaart te brengen;
* stelt werfdossiers samen met onder andere metingen, aansluitingen en aandachtspunten voor productie en montage;
* zorgt voor een duidelijke overdracht naar het tekenbureau zodat de juiste tekeningen kunnen worden uitgewerkt;
* stemt planning en praktische uitvoering af met de klant;
* organiseert transporten en leveringen;
* geeft heldere instructies aan montageploegen en eventuele onderaannemers;
* zorgt voor een goede samenwerking en motivatie op de werf;
* bewaakt voortgang, kwaliteit en veiligheid en stuurt bij waar nodig.

Je komt terecht in een groeiende technische organisatie waar je veel ruimte krijgt om verantwoordelijkheid te nemen en mee te bouwen aan de verdere werking. Je mag rekenen op:

* een sleutelrol waarin jouw ideeën en initiatieven daadwerkelijk impact hebben;
* technisch uitdagende projecten met veel autonomie en verantwoordelijkheid;
* de mogelijkheid om processen en werkwijzen mee te verbeteren en professionaliseren;
* duurzame projecten die bijdragen aan een betere leefomgeving voor mens en dier;
* een dagregime met aandacht voor werk-privébalans;
* een salarispakket op maat met onder andere: firmawagen met laadkaart; maaltijd- en ecocheques; gsm-abonnement; laptop; extralegale kinderbijslag; nettopremies;
* 32 verlofdagen, waarvan een deel vrij te kiezen;
* de zekerheid van een stabiele organisatie binnen een sector met toekomst;
* korte communicatielijnen en directe beslissingskracht;
* regelmatige teamactiviteiten en teambuildings;
* extra attenties bij bijzondere gelegenheden, gratis koffie, thee en soep.