PROJECTLEIDER INDUSTRIESPOOR

Over deze functie

Neem jij technische infrastructuurprojecten van A tot Z in handen?

Voor een grote familieonderneming met zes generaties ervaring binnen de spoorinfrastructuur zoeken wij een **PROJECTLEIDER INDUSTRIESPOOR** die meteen onder vast contract aan de slag kan. Je werkt voornamelijk aan projecten in de haven en wordt de rechterhand van de algemeen directeur.

Tijdens je inwerkperiode word je nauw betrokken bij de lopende projecten. Op termijn neem je deze volledig zelfstandig voor je rekening: van de eerste offerte en technische voorbereiding tot de uitvoering, oplevering en commerciële opvolging.

Als **PROJECTLEIDER INDUSTRIESPOOR** draag je de volledige verantwoordelijkheid voor jouw projecten.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

* Voorbereiden en uitwerken van projecten van A tot Z
* Analyseren van technische aanvragen en lastenboeken
* Opmaken en opvolgen van offertes
* Opstellen en bewaken van projectplanningen
* Bepalen welke ploegen en middelen op de verschillende werven worden ingezet
* Coördineren en opvolgen van de werkzaamheden op locatie
* Bewaken van de kwaliteit, veiligheid, timing en financiële resultaten
* Onderhouden van contacten met klanten, leveranciers en andere betrokken partijen
* Voeren van commerciële en contractuele onderhandelingen
* Anticiperen op technische en organisatorische uitdagingen
* Rapporteren aan de algemeen directeur
* Zorgen voor een correcte afronding en oplevering van ieder project

Tijdens de eerste periode werk je nauw samen met de algemeen directeur. Zodra je voldoende vertrouwd bent met de organisatie, klanten en projecten, beheer je de werven zelfstandig.

REF: WIL1

* Een bruto maandloon van ongeveer € 6.000
* Maaltijdcheques van € 5 per gewerkte dag
* Een hybride bedrijfswagen van Opel
* Een aantrekkelijke resultaatsgebonden bonus (2x per jaar bonus van €500)
* Een laptop
* Een Samsung-gsm
* Een gsm-abonnement (€15-€20)
* Een verantwoordelijke sleutelpositie binnen een stabiel familiebedrijf
* Rechtstreekse samenwerking met de algemeen directeur
* Veel zelfstandigheid en ruimte om projecten mee vorm te geven
* Technisch uitdagende projecten binnen de haven en spoorinfrastructuur
* Een snelle opstart na een positieve sollicitatieprocedure

Het bedrijf heeft een collectieve sluiting van drie weken tijdens de zomer en twee weken tijdens de kerst- en nieuwjaarsperiode.

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?

De selectieprocedure bestaat uit drie momenten:

* Een eerste gesprek met de algemeen directeur en de technische dienst
* Een kijk- of proefmoment van ongeveer twee uur
* Een afsluitend gesprek met een concreet voorstel

Op je eerste werkdag krijg je een introductie van ongeveer één uur door HR en de preventieadviseur. Tijdens deze introductie worden het veiligheidsbeleid en het personeelsbeleid van de organisatie toegelicht.