Projectleider gevelrenovatie

Over deze functie

Je komt terecht bij een gespecialiseerde aannemer in renovatie en onderhoud van gebouwen en infrastructuur. Je neemt de eindverantwoordelijkheid over één of meerdere renovatieprojecten en zorgt dat deze technisch, financieel en organisatorisch op wieltjes lopen.
Je bent veel aanwezig op de werf, behoudt het overzicht en vormt de schakel tussen alle betrokken partijen, van eigen arbeiders en onderaannemers tot opdrachtgevers en studiebureaus.

Concreet omvat je functie:

* Je plant, organiseert en coördineert renovatieprojecten van A tot Z, met aandacht voor gevelrenovatie, betonherstel, restauratie, energetische renovatie en structurele herstellingen.
* Je bewaakt de kwaliteit, de planning, de budgetten en de veiligheid op de werf en stuurt bij waar nodig.
* Je stuurt eigen arbeiders en onderaannemers aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en opvolging.
* Je organiseert en leidt werfvergaderingen en zorgt voor helder bouwtechnisch overleg met alle betrokken partijen.
* Je onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers, architecten en studiebureaus en vertegenwoordigt het bedrijf op een professionele manier.
* Je onderhandelt met leveranciers en partners over prijzen, materialen en uitvoeringsmodaliteiten.
* Je volgt de projectadministratie nauwgezet op, waaronder vorderingsstaten, rapportering, bouwadministratie en nacalculatie.
* Je signaleert risico's tijdig, denkt oplossingsgericht mee en neemt initiatief om projecten succesvol en efficiënt af te ronden.

Geen twee projecten zijn hetzelfde. De variatie aan renovatiewerken zorgt voor een technisch uitdagende rol waarin je veel autonomie krijgt en ondernemerschap kunt tonen.

Je stapt in een gevarieerde functie waarin je veel verantwoordelijkheid en autonomie krijgt over renovatieprojecten. Het aanbod omvat:

* Een rol met eindverantwoordelijkheid over één of meerdere renovatieprojecten en directe impact op kwaliteit, planning en budget.
* De kans om mee te groeien met een ambitieuze organisatie en op termijn bijkomende verantwoordelijkheden op te nemen.
* Korte beslissingslijnen en een directe samenwerking met het bestuur, waardoor je snel kan schakelen.
* Een collegiale werksfeer waarin samenwerking, kwaliteit en betrokkenheid centraal staan.
* Een marktconform loonpakket, aangevuld met een bedrijfswagen.
* Aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder een gsm-abonnement en een cafetariaplan.