Projectleider Funderingen West-Vlaanderen

Over deze functie

* Als Projectleider Funderingen stuur je meerdere werven in West-Vlaanderen aan en zorg je voor een goede afstemming tussen technische uitvoering, planning, veiligheid en administratie.
* Dagelijks blijf je nauw betrokken bij de werfpraktijk en werk je passende oplossingen uit wanneer de omstandigheden wijzigen.
* De werkzaamheden van verschillende werfleiders worden door jou gecoördineerd, waarbij je een duidelijke verbinding vormt met de projectleiding.
* Je organiseert, begeleidt en controleert de voortgang van funderingswerven.
* De technische uitvoering wordt door jou opgevolgd en je waakt erover dat plannen, werkinstructies en planningen correct worden nageleefd.
* Toezicht houden op de toepassing van wettelijke voorschriften en interne richtlijnen voor kwaliteit, veiligheid en milieu behoort eveneens tot je taken.
* Werfverslagen opstellen en de administratieve verwerking van de werkzaamheden verzorgen.
* Meerdere werfleiders ondersteunen, aansturen en zorgen voor een tijdige en duidelijke communicatie met de projectleiding.
* Technische knelpunten op de werf analyseren en omzetten in praktische en veilige oplossingen.
* Afstemmen met de materiaaldienst zodat machines betrouwbaar blijven functioneren en steeds inzetbaar zijn.
* Regelmatig verplaats je je naar werven in heel Vlaanderen en af en toe naar Wallonië.

Je krijgt een rol met tastbare impact, technische variatie en een pakket dat je professionele ontwikkeling en dagelijks comfort ondersteunt. Je werkt mee aan grootschalige projecten en krijgt ruimte om jouw aanpak en expertise zichtbaar te maken.

* Een aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met extralegale voordelen.
* Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag, met een eigen bijdrage van € 1,09 per dag.
* Een groepsverzekering van 10%, waarvan 9% door de werkgever en 1% door jou wordt gedragen.
* Een invaliditeitsverzekering en hospitalisatieverzekering.
* Een loonbonusplan met een maximum van € 800.
* Een bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
* Laptop en gsm.
* 20 wettelijke verlofdagen bij een voltijdse tewerkstelling, aangevuld met 14 dagen bouwverlof en 6 vrije dagen.
* 12 vaste ADV-dagen.
* Een flexplan voor onder meer fietsleasing, multimedia, internet@home of bijkomende verlofdagen.
* Toegang tot Benefits@Work.
* Opleidingen, mentoring en een persoonlijk ontwikkelplan dat aansluit bij jouw ambities.
* Horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden binnen een brede bouworganisatie.
* Een collegiale werkomgeving met korte beslissingslijnen, aandacht voor welzijn en activiteiten die ontmoeting en samenwerking ondersteunen.
* De mogelijkheid om, na zes maanden anciënniteit, in te tekenen op aandelen met 20% korting; de aandelen blijven vijf jaar vaststaan.