Projectleider – Bouwprojecten & Werfcoördinatie

Over deze functie

Als Projectleider sta je in voor de begeleiding, optimalisatie en realisatie van toegewezen bouwprojecten. Je volgt ieder project op vanaf de opstart tot en met de definitieve oplevering.

Je bewaakt de planning, het uitvoeringsbudget en de kwaliteit van de werkzaamheden. Je werkt nauw samen met de werfleider en onderhoudt contacten met opdrachtgevers, onderaannemers, architecten en ingenieurs.

Je verantwoordelijkheden:

* Coördineren van bouwprojecten vanaf de opstart.
* Opvolgen en strikt bewaken van de projectplanning.
* Zorgen voor een tijdige en correcte uitvoering van de projecten.
* Coördineren van onderaannemers en ploegbazen.
* Nauw samenwerken met de werfleider.
* Overleggen met opdrachtgevers.
* Onderhouden van klantgerichte relaties.
* Opmaken van vorderingsstaten.
* Bespreken van vorderingsstaten met de klant.
* Bewaken van het uitvoeringsbudget.
* Verzorgen van de financiële opvolging van projecten.
* Controleren van kosten en financiële afwijkingen.
* Communiceren met onderaannemers, architecten en ingenieurs.
* Deelnemen aan werfvergaderingen.
* Controleren van de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden.
* Bewaken van gemaakte afspraken en projectdoelstellingen.
* Tijdig signaleren en oplossen van problemen.
* Het overzicht bewaren over de verschillende werkzaamheden.
* Rapporteren over de voortgang van de projecten.
* Begeleiden van projecten tot en met de oplevering.
* Bijdragen aan de verdere optimalisatie van de projectwerking.

* Een onmiddellijk vast contract.
* De mogelijkheid om onder een zelfstandig statuut samen te werken.
* Een competitief loon.
* Maaltijdcheques.
* Een bedrijfswagen.
* Een pakket aan extralegale voordelen.
* Een functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
* Begeleiding van bouwprojecten van opstart tot oplevering.
* Een afwisselende functie waarin geen enkele werkdag hetzelfde is.
* Rechtstreeks contact met opdrachtgevers en verschillende bouwpartners.
* Een dynamische werkomgeving.
* Een aangename en collegiale werksfeer.
* Ruimte voor initiatief.
* De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
* De kans om bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie.