Projectleider Bouw

Over deze functie

Batsleer is een gespecialiseerde aannemer met een sterke reputatie in gevelrenovatie, gebouwen- en infrastructuuronderhoud. We realiseren projecten binnen restauratie, betonherstel, energetische renovatie en structurele herstellingen, steeds met aandacht voor kwaliteit, duurzaamheid en veiligheid.

Als onderdeel van de VT-Invest Groep combineren we de stabiliteit en slagkracht van een financieel gezonde bouwgroep met de korte beslissingslijnen en betrokkenheid van een KMO.

Vandaag bevindt Batsleer zich in een sterke groeifase. Daarom versterken we ons projectteam met ervaren professionals die mee willen bouwen aan de toekomst van ons bedrijf. Bij Batsleer krijg je de kans om niet alleen uitdagende projecten te realiseren, maar ook je eigen rol en verantwoordelijkheden verder uit te bouwen.

**Jouw uitdaging**

Als **Projectleider Renovatie** neem je de eindverantwoordelijkheid over één of meerdere renovatieprojecten, van voorbereiding tot oplevering. Je bent regelmatig aanwezig op de werf, bewaart het overzicht en vormt de schakel tussen alle betrokken partijen. Je rapporteert rechtstreeks aan het bestuur en bent nauw betrokken bij belangrijke beslissingen.

**Jouw verantwoordelijkheden**

* Je plant, organiseert en coördineert renovatieprojecten van A tot Z. * Je bewaakt de kwaliteit, planning, budgetten en veiligheid op de werf. * Je stuurt eigen arbeiders en onderaannemers aan. * Je organiseert en leidt werfvergaderingen. * Je onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers, architecten en studiebureaus. * Je onderhandelt met leveranciers en partners. * Je volgt de projectadministratie nauwgezet op, waaronder vorderingsstaten, rapportering en nacalculatie. * Je signaleert risico's tijdig en denkt oplossingsgericht mee om projecten succesvol af te ronden.

Geen twee projecten zijn hetzelfde. De variatie aan renovatiewerken zorgt voor een technisch uitdagende functie waarin initiatief en ondernemerschap centraal staan.

* Een **gevarieerde functie** met veel verantwoordelijkheid en autonomie. * De kans om **mee te groeien met een ambitieuze organisatie** en op termijn bijkomende verantwoordelijkheden op te nemen. * Korte beslissingslijnen en een directe samenwerking met het bestuur. * Een **collegiale werksfeer** waarin samenwerking, kwaliteit en betrokkenheid vooropstaan. * Een marktconform loonpakket, aangevuld met een **bedrijfswagen en aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder een gsm-abonnement en een cafetariaplan**.