Project Consultant.e
Synergie Belgium nv Hoofdkantoor · Brussel · 2026-09-24
Over deze functie
**Tu décroches ton téléphone avant même que le café soit prêt et un "non" ne fait que te motiver davantage ?**
**Tu rentres chez toi avec la satisfaction d'avoir changé le quotidien d'un candidat ?**
**Et tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire pour passer à l'action ?**
Ce job est fait pour toi.
Chez Synergie, tu es bien plus qu'un recruteur : **tu es le point de contact principal de ton client et tu prends en charge le suivi opérationnel de son projet**. Tu veilles au bon déroulement de la collaboration, tu anticipes les besoins et tu coordonnes les différentes étapes, de la sélection des candidats au suivi des intérimaires.
Le matin, tu **appelles** une PME locale pour **proposer un profil** que tu as déniché la veille.
L'après-midi, tu accueilles un candidat en **entretien** et tu sais en dix minutes s'il correspond au poste ouvert chez ton client.
Entre les deux, tu **relances** un **prospect**, tu **gères une fin de contrat**, ajustes le planning et trouves une solution avant 17h.
Tu es donc au cœur du projet : **tu suis les résultats, coordonnes les différents interlocuteurs et prends les initiatives nécessaires pour garantir la satisfaction du client et la réussite de la mission.**
**Vos responsabilités**
* Être le **point de contact principal du client** et assurer le suivi quotidien du projet.
* **Recruter et évaluer** les candidats via différents canaux et entretiens.
* Assurer le **matching** entre les candidats, les fonctions et les besoins du client.
* **Coordonner le suivi des intérimaires** : accueil, visites de site, formations et consignes de sécurité.
* Gérer les **plannings et le pool de candidats** afin de garantir une disponibilité suffisante.
* Suivre les **KPI, les évaluations et les réunions opérationnelles** avec le client et les équipes.
* Collaborer avec le **Client Service Center** et veiller au respect des processus et obligations administratives.
* **Anticiper les besoins, proposer des améliorations et prendre les initiatives** nécessaires au bon déroulement du projet.
.
**Ce qu'on t'offre:**
* Salaire de **2 600 à 3 200 €/mois** selon ton expérience.
* Chèques-repas, assurance groupe et assurance hospitalisation.
* Un **système de primes** pour récompenser tes résultats.
* Une **voiture** électrique ou un **budget mobilité** après 2 ans dans le secteur, chez Synergie ou ailleurs.
* 1 jour de **télétravail** par semaine + prime nette.
* Éco-chèques.
* Laptop.
**Prêt(e) à nous rejoindre ? Postule maintenant et faisons connaissance.**
Gevraagde vaardigheden
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
- Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
- Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
- Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
- De activiteiten van een team coördineren
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