Productieverantwoordelijke (groeitraject)

Over deze functie

Bezoek zeker onze Instagrampagina!

Momenteel bestaat ons team uit 15 personen: 7 personen in het atelier, 2 plaatsers, 5 tekenaars, en 1 administratieve kracht. Onze workshop en toonzaal liggen in Opvelp bij Leuven, maar we hebben klanten over het hele land!
We maken alles op maat van de klant, en hebben ook een webshop met standaard items (www.yta.be).

Om onze werking te versterken zijn we op zoek naar een gedreven **Productieverantwoordelijke** die samen met ons deze rol verder wil uitbouwen.

Je maakt deel uit van het managementteam en werkt nauw samen met de toonzaalverantwoordelijke en de zaakvoerder. In deze functie groei je stap voor stap naar de rol van rechterhand van de zaakvoerder voor alles wat met het atelier te maken heeft.
Dit is een nieuwe functie binnen ons bedrijf, wat betekent dat je niet in een vast omlijnd kader stapt, maar actief meebouwt aan de structuur, werking en optimalisatie van ons atelier.
We zoeken daarom geen “afgewerkte” productiemanager, maar iemand met het potentieel en de ambitie om hierin door te groeien en impact te maken.

**JOUW GROEITRAJECT**

In deze functie voorzien we een duidelijk groeipad:

**Fase 1 – Inwerken & begrijpen**
• Kennismaking met het atelier, plaatsing en team
• Inzicht krijgen in onze manier van werken en projecten
**Fase 2 – Overnemen & structureren**
• Geleidelijk overnemen van de dagelijkse organisatie
• Structuur brengen in planning, communicatie en opvolging
**Fase 3 – Optimaliseren & verbeteren**
• Zelfstandig aansturen van het atelier
• Implementeren van verbeteringen en efficiëntiewinsten

**JOUW MISSIE**

**Operationele leiding & organisatie**
• Mee instaan voor de dagelijkse werking van het atelier (team van ±16 medewerkers)
• Ondersteunen in de aansturing van schrijnwerkers en plaatsers
• Meewerken aan een duidelijke dagplanning en taakverdeling
• Helpen bewaken van workflow en structuur
• Zorgen voor een vlotte communicatie tussen atelier en toonzaal
• Uitvoeren van werfcontroles samen met de toonzaalverantwoordelijke

**Kwaliteit, veiligheid & optimalisatie**
• Toezien op kwaliteitsnormen en veiligheidsvoorschriften
• Mee opvolgen van klachten en verbeterpunten
• Ondersteunen bij onderhoud en organisatie van machines en infrastructuur
• Actief meedenken over optimalisaties en verbeteringen

**People management**
• Aanspreekpunt worden voor ateliermedewerkers
• Opbouwen van een sterke band met het team
• Ondersteunen in coaching en dagelijkse opvolging
• Mee zorgen voor een positieve en efficiënte werksfeer

**Planning, cijfers & rapportering**
• Mee opstellen en opvolgen van de productieplanning
• Inzicht krijgen in nacalculaties en KPI’s (marge, budget, kwaliteit…)
• Stap voor stap meer verantwoordelijkheid opnemen in rapportering
• Bijdragen aan het behalen van doelstellingen

**Administratie & coördinatie**
• Ondersteunen bij bestellingen, voorraadbeheer en leverancierscontacten
• Mee opvolgen van projecten van start tot oplevering
• Helpen structuur brengen in de organisatie

**Wat bieden we jou?**

• Een **functie met groeipotentieel** waarin je echt impact kan maken
• De kans om door te groeien naar een **sleutelrol binnen het bedrijf**
• Begeleiding en ondersteuning in je ontwikkeling
• Een verloning die meegroeit met jouw verantwoordelijkheden via een duidelijk doelstellingenplan (conform PC 126)
• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• GSM-abonnement (telefonie + internet)
• Maaltijdcheques & ecocheques
• Kilometervergoeding of tussenkomst openbaar vervoer
• Vakantiegeld en eindejaarspremie
• Een warm, ambitieus en no-nonsense team
• Veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng
• Een 40-urenweek met 36 verlofdagen (20 wettelijke + 16 ADV-dagen)