Productieverantwoordelijke – 2 ploegen

Over deze functie

Als Productieverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van een ploeg van ongeveer 20 productie-, insteller- en logistieke operatoren. Je zorgt ervoor dat de productieplanning veilig, kwalitatief en efficiënt wordt uitgevoerd.

* Je verdeelt en coördineert de werkzaamheden en stuurt de fijnplanning bij in overleg met de planning.
* Je volgt de productievoortgang en belangrijkste productieparameters op en grijpt in wanneer nodig.
* Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van jouw ploeg en zorgt voor duidelijke communicatie over prioriteiten en doelstellingen.
* Je begeleidt, coacht en motiveert medewerkers en stuurt bij waar nodig.
* Je ondersteunt de opleiding en integratie van nieuwe medewerkers, onder andere via peterschap en praktische opleidingstrajecten.
* Je lost operationele problemen op en werkt hiervoor samen met de juiste ondersteunende diensten.
* Je zorgt voor een correcte ploegoverdracht en een vlotte informatiestroom naar de collega-shiftleader.
* Je werkt nauw samen met planning, kwaliteit, onderhoud, logistiek en productie.
* Tijdens de afwezigheid van de Teamleader Productie neem je diens rol op de werkvloer mee op.
* Je bewaakt de naleving van veiligheidsvoorschriften, werkinstructies, processen en kwaliteitsvereisten.
* Je analyseert afwijkingen op vlak van veiligheid, kwaliteit, rendement en planning en werkt mee aan structurele oplossingen.
* Je detecteert verbeterpunten, formuleert voorstellen en volgt acties op tot ze effectief zijn uitgevoerd.
* Je ondersteunt het team indien nodig ook praktisch op de werkvloer.

* Een verantwoordelijke en afwisselende functie waarbij je dicht bij de productie en de medewerkers staat.
* Een functie met ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en eigen inbreng.
* Een grondig opleidingstraject waarin je de machines, processen en producten stap voor stap leert kennen.
* Een no-nonsense werkomgeving met korte communicatielijnen en een praktische aanpak.
* Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en permanent bij te leren.
* Een competitief salaris- en voordelenpakket, aangevuld met verschillende extralegale voordelen.
* Een stabiele werkomgeving met ruimte voor groei en verdere ontwikkeling.