Productie planner

Over deze functie

**Ben jij de strategische sparringpartner die een gestroomlijnde productieplanning vormgeeft?**

Als Productie Planner ben jij de spil in de operationele keten. Je transformeert de projectportfolio naar een haalbare, capaciteits- en materiaalgestuurde planning. Dankzij jouw proactieve aanpak zie jij knelpunten, tekorten en risico's op het kritieke pad nog vóór ze de werkvloer bereiken. Met jouw expertise breng je structuur, overzicht en efficiëntie, waarbij je de afdelingen Productie, Project Management en Supply Chain naadloos op elkaar afstemt.

**verantwoordelijkheden**

* Je bouwt, onderhoudt en optimaliseert een geïntegreerde productieplanning voor alle assemblageprojecten, afgestemd op mijlpalen en opleverdata.
* Je zet zelf een nieuwe planningstool op om timing te optimaliseren, voorspellingen te maken (bijv. doorlooptijden per machine) en brengt huidige Excel-stromen over naar één centraal systeem dat communiceert met SAP.
* Je plant en balanceert de beschikbare capaciteit (mensen, ruimte) over de verschillende fases en grijpt tijdig in bij overbelasting of knelpunten.
* Je bewaakt de materiaalbeschikbaarheid, voert gestructureerde tekortchecks uit en schakelt met Supply Chain en het magazijn om vertragingen in de productie te voorkomen.
* Je beheert productieorders en stamdata (routings, doorlooptijden) in SAP (S/4HANA) als *single source of truth*.
* Je leidt de periodieke plannings- en afstemmingsmeetings en communiceert helder over de impact van engineering- en scopewijzigingen.
* Je volgt plannings-KPI's op (zoals leverbetrouwbaarheid en onderhanden werk) en verbetert processen continu.

* Een competitief brutoloon afgestemd op jouw expertise, aangevuld met een eindejaarspremie (13e maand) en dubbel vakantiegeld.
* Maandelijkse netto representatievergoeding.
* Maaltijdcheques (€ 8/dag) en ecocheques (€ 250/jaar).
* Een flexibele mobiliteitsoplossing: een bedrijfswagen met tank- of laadkaart via het SalSa-plan, of een aantrekkelijke kilometervergoeding.
* Vanaf dag één gedekt door een sterke hospitalisatieverzekering en de optie om via een eigen bijdrage in te tekenen op een voordelige ambulante verzekering (incl. tandzorg).
* Aanvullende pensioenopbouw via een groepsverzekering.
* Flex Income Plan om een deel van je loonpakket te optimaliseren (bijv. multimedia- of fietsleasing).
* Een uitstekende work-life balans met 4 weken wettelijke vakantie, anciënniteitsverlof en 12 ADV-dagen per jaar, aangevuld met thuiswerkmogelijkheden naargelang het project.
* Persoonlijke carrièrebegeleiding door een Account Manager en ondersteuning van interne HR-, L&D- en personeelsexperts.
* Toegang tot interne learning tools, externe opleidingen en certificaties.