Productie- en capaciteitsplanner

Over deze functie

Onze klant is een gevestigde internationale speler uit de Kempen, gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en distributie van hoogwaardige papierwaren, planningstools en gepersonaliseerde business gifts. Vanuit de vestiging in Turnhout bedient het zowel professionele klanten als distributiepartners in binnen- en buitenland, met een sterke focus op kwaliteit, traditie en innovatie. Het bedrijf staat bekend als marktleider binnen zijn segment en combineert een lange geschiedenis met een moderne, klantgerichte aanpak.

Jobomschrijving

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, onderhoudt nauw contact met productie en fungeert als spilfiguur tussen verschillende afdelingen.Concreet betekent dit dat je:

* De korte-, middellange- en langetermijnplanning opstelt voor de verschillende productieafdelingen.
* De capaciteit van zowel medewerkers als productiemachines plant, analyseert en optimaliseert.
* Forecasts vanuit productmanagement vertaalt naar een realistische capaciteits- en productieplanning.
* Productiecapaciteit, materiaalbeschikbaarheid en levertermijnen optimaal op elkaar afstemt.
* Dagelijks de voortgang opvolgt en snel inspeelt op wijzigingen, prioriteiten en onverwachte situaties.
* Knelpunten tijdig detecteert en proactief met oplossingen komt.
* Intensief samenwerkt met productie, productmanagement, aankoop, logistiek en sales.
* Actief aanwezig bent op de werkvloer om feeling te houden met de operationele realiteit.
* Meedenkt over procesverbeteringen, digitalisering en verdere optimalisatie van de planningsmethodiek.
* Ervoor zorgt dat planningsgegevens correct worden verwerkt in het ERP-systeem.

* Een sleutelrol binnen een gerenommeerd Belgisch productiebedrijf met een rijke geschiedenis.
* Een uitdagende functie met veel autonomie, verantwoordelijkheid en impact.
* De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan verdere optimalisaties en vernieuwingen binnen planning en productie.
* Een professionele werkomgeving waar samenwerking, ondernemerschap en kwaliteit centraal staan.
* Een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en groepsverzekering.
* Glijdende werkuren en extra verlofdagen voor een gezonde work-life balance.
* Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verdere groei binnen de organisatie.