Process Safety Engineer

Over deze functie

Als **Process Safety Engineer** ben jij verantwoordelijk voor het identificeren, analyseren en beheersen van risico’s met betrekking tot procesveiligheid op onze terminal(s). Je ontwikkelt en implementeert methodieken en leidt projecten die bijdragen aan een veilige werkomgeving, volledig in lijn met de wettelijke vereisten en de doelstellingen van de organisatie.

* Je bereidt risicostudies (SWA-VR, OVR) voor in het kader van periodieke herzieningen en nieuwe vergunningen. Je kan conclusies van Quantitative Risk Assessments (QRA) correct interpreteren en opvolgen. * Je brengt procesrisico’s in kaart via HAZOP- en LOPA-analyses en beoordeelt de aanvaardbaarheid van deze risico’s volgens interne richtlijnen. * Je definieert technische en organisatorische maatregelen, en onderbouwt deze met een duidelijke kosten-batenanalyse en impactinschatting op veiligheid, operaties en compliance.. * Je ontwikkelt en bewaakt een terminalspecifieke methodiek voor procesveiligheid en functional safety, in samenwerking met het process safety team, en zorgt voor een consistente toepassing over alle afdelingen heen. * Je begeleidt externe audits en inspecties, beantwoordt vragen en licht de toegepaste methodieken toe. * Je coördineert het multidisciplinaire process safety team en ziet toe op de naleving van gemaakte afspraken. * Je stimuleert kennisdeling over procesveiligheid tussen teams en terminals om best practices breed toe te passen. * Je signaleert proactief incidenten, afwijkingen en opportuniteiten en vertaalt deze naar verbeteracties die bijdragen aan de strategische doelstellingen. * Je blijft continu op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en draagt actief bij aan de opleiding van collega’s.

* Je komt terecht in een internationale organisatie met een sterke positie in chemische en energie infrastructuur. * We investeren graag in jouw groei en voorzien een uitgebreid opleidingstraject dat je zowel professioneel als persoonlijk sterker maakt. * Je verloning bij opstart wordt bepaald op basis van een objectieve inschaling binnen het geldende functie- en loonhuis, rekening houdend met je relevante ervaring en competenties.