Preventieadviseur Niveau 1

Over deze functie

Wilt u als **Preventieadviseur Niveau 1** écht impact hebben op veiligheid, welzijn en preventiecultuur binnen een Belgische multisite-organisatie?

In deze rol krijgt u de kans om strategisch advies te combineren met zichtbare aanwezigheid op het terrein. U werkt nauw samen met directie, HR, leidinggevenden en medewerkers om een veilige, gezonde en aangename werkomgeving verder uit te bouwen.

**Bedrijf**

Onze klant is een stabiele Belgische speler binnen de **bouw- en distributiesector**, gespecialiseerd in oplossingen voor dak- en gevelprojecten.

De organisatie telt ongeveer **270 medewerkers** en is actief via **31 locaties verspreid over België**. Ze combineert een familiale, down-to-earth cultuur met de slagkracht van een grotere internationale groep.

Om het preventiebeleid verder te versterken, zoekt onze klant een **Preventieadviseur Niveau 1** voor de vestiging in **Kampenhout**.

**Waarom kiezen voor deze organisatie?**

* **Autonomie en impact:** u krijgt de ruimte om het preventiebeleid mee vorm te geven en verder te professionaliseren. * **Combinatie van strategie en terrein:** u schakelt vlot tussen beleidsmatig advies, opvolging op locatie en praktische implementatie. * **Stabiele Belgische omgeving:** u komt terecht in een organisatie met korte communicatielijnen en een no-nonsense mentaliteit. * **Brede scope:** veiligheid, welzijn, compliance, arbeidsongevallen, opleidingen, PBW en duurzaamheidsrapportering komen samen in één veelzijdige functie.

Jobomschrijving

Als **Preventieadviseur Niveau 1** ondersteunt en adviseert u directie, HR, leidinggevenden en medewerkers rond veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk.

U bent een zichtbare partner op het terrein en verplaatst zich regelmatig naar verschillende Belgische filialen om risico’s te detecteren, preventiemaatregelen te implementeren en collega’s mee te nemen in een sterke veiligheidscultuur.

Uw voornaamste verantwoordelijkheden:

* U stelt de **risico-inventarisatie en -evaluatie** op en houdt deze up-to-date. * U analyseert arbeidsomstandigheden en formuleert concrete verbetervoorstellen. * U volgt wettelijke verplichtingen op, waaronder indienststellingen, metingen, brandveiligheid, actiepunten en gevaarlijke situaties. * U onderzoekt arbeidsongevallen en ondersteunt de implementatie van preventieve maatregelen. * U organiseert informatiesessies, opleidingen en trainingen rond veiligheid, welzijn en gezondheid. * U ondersteunt leidinggevenden bij het toepassen van veiligheidsprocedures en richtlijnen. * U volgt relevante wet- en regelgeving op en vertaalt deze naar pragmatische acties. * U verzorgt het secretariaat van het gemeenschappelijk comité PBW. * U bent het eerste aanspreekpunt voor de Externe Dienst PBW en overheidsinstanties. * U ondersteunt initiatieven rond duurzaamheidsrapportering, zoals ESG, EcoVadis en CSRD.

**Team en management**

U werkt nauw samen met directie, HR, leidinggevenden en verschillende interne stakeholders.

Omdat de organisatie actief is via meerdere vestigingen, bent u regelmatig aanwezig op het terrein. U krijgt veel autonomie in uw agenda en werkt in een omgeving waar vertrouwen, korte lijnen en praktische oplossingen centraal staan.

* Een contract van onbepaalde duur. * Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en zichtbare impact. * Een rol waarin u strategisch en operationeel werk combineert. * Mogelijkheid tot **80% of 90% tewerkstelling**. * Gemiddeld **1 dag thuiswerk per week**. * Beperkte overuren en veel autonomie in uw agenda. * Een competitief salarispakket in functie van ervaring en competenties. * Nettovergoeding. * Maaltijdcheques. * Bedrijfswagen met tankkaart of laadoplossing. * Laptop, gsm en abonnement. * Hospitalisatieverzekering. * Groepsverzekering. * 12 ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen. * Anciënniteitsdagen. * Mogelijkheid tot fietsleasing. * Personeelskorting. * Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor verdere ontwikkeling.

**Rekruteringsproces**

Herkent u zich in deze rol als **Preventieadviseur Niveau 1** en zoekt u een functie waarin u preventiebeleid tastbaar kunt maken op het terrein?

De volgende stappen:

* Stap 1: online kennismakingsgesprek * Stap 2: eerste gesprek met de HR-verantwoordelijke en/of hiring manager. * Stap 3: verdiepend gesprek met interne stakeholders. * Stap 4: concreet voorstel en verdere afstemming.

We kunnen hier snel schakelen.

Solliciteer vandaag en ontdek hoe u in deze rol kunt bijdragen aan een veiligere, gezondere en duurzamere werkomgeving.