Preventieadviseur

Over deze functie

***ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?***

De interne preventiedienst van ZAS bestaat uit een team van 9 preventieadviseurs. Elk teamlid is verantwoordelijk voor één of meerdere campussen en heeft een specifieke expertise, zoals brandveiligheid, agressie, chemische agentia of ergonomie. Om ons team te versterken, zoeken we een preventieadviseur met minstens een niveau II attest. Ervaring met bouw- en verbouwprojecten, of kennis van meer technische aspecten zoals arbeidsmiddelen of chemische agentia is een troef.

**WAT?**

* Contract onbepaalde duur
* ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
* 38 uur/week (100%)

**OVER DE JOB**

* **Risicoanalyses uitvoeren** \- Je identificeert en beoordeelt risico’s en stelt verbetermaatregelen voor om een veilige werkomgeving te waarborgen.
* **Preventieadvies geven** \- Je verstrekt deskundig advies over arbeidsveiligheid, en welzijn op het werk volgens de geldende wet- en regelgeving. Je ondersteunt en begeleidt de hiërarchische lijn en de medewerkers in praktische en wettelijke kwesties met betrekking tot welzijn en veiligheid. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers van een welbepaalde campus.
* **Uitbouw van een veiligheids- en welzijnscultuur** – Je bevordert een cultuur van veiligheid en welzijn door ondermeer sensibilisatie- en opleidingssessies.
* **Overleg en samenwerking** \- Je neemt deel aan CPBW-vergaderingen, werkgroepen en multidisciplinair overleg over preventie en arbeidsveiligheid.
* **Verslaggeving, Rapportering en trendanalyse** \- Je stelt verslagen, rapporten en statistieken op en gebruikt data om preventieve acties te optimaliseren.
* **Plannen en organiseren** – Je draagt bij aan de totstandkoming en opvolging van het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan.
* **Beleidsvorming en strategisch denken** \- Je begeleidt en implementeert preventieprojecten over thema’s zoals agressie en gevaarlijke stoffen.

**ONS AANBOD**

**Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.**

**Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:**

* Een loon volgens IFIC 16 (zie hier (https://www.if-ic.org/nl/ific-barema-s) voor meer info).
* Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
* Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
* Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
* 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
* Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
* Vakantiegeld en eindejaarspremie.
* Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
* Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas).

**VRAGEN?**

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via [email protected] (http://[email protected]).

Meer weten over de functie? Contacteer Dorien De Bonte, manager HSEQ, op 03 443 42 31.

Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.

**ZORGER OF ONTZORGER?**

*Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.*