Preventieadviseur

Over deze functie

**Hecht jij belang aan welzijn op het werk?** Zie jij veiligheid en gezondheid niet enkel als regels en procedures, maar vooral als zorg dragen voor mensen?
Check!

**Als preventieadviseur ben je een belangrijke schakel binnen Covida.** Je bouwt mee aan een veilige, gezonde en aangename werkomgeving voor onze collega’s én cliënten. Je ondersteunt onze directie, de leidinggevenden en teams met deskundig advies. Op die manier help je mee een sterke veiligheidscultuur uit te bouwen binnen onze organisatie. Dit doe je samen met je collega preventieadviseur.

**Wat betekent dit concreet?**

* Je voert risicoanalyses uit en actualiseert waar nodig.
* Je onderzoekt arbeidsongevallen en incidenten en je formuleert concrete preventiemaatregelen.
* Je doet veiligheidsrondgangen op onze verschillende locaties en je denkt actief na over verbeteringen.
* Je werkt mee aan het opstellen, opvolgen en evalueren van het Globaal Preventieplan (GPP) en het Jaaractieplan (JAP).
* Je ziet toe op de veiligheid en conformiteit van arbeidsmiddelen, infrastructuur en beschermingsmiddelen.
* Je neemt deel aan en je bereidt dossiers voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) voor.
* Je werkt nauw samen met de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
* Je organiseert infosessies en rondleidingen rond preventiegerichte thema’s

**Je bent welkom!**

* Een betrokken team en directie staan klaar om je te verwelkomen.
* We organiseren tweemaal per jaar een introductiedag voor nieuwe collega’s.
* Hou je alvast klaar voor onze teambuilding en personeelsdag.

**Bij ons ben je géén zoveelste werknemer.**

* Thuiswerken mag, deconnecteren moet.
* Je kan werken volgens een flexibel uurrooster met glijtijden.
* Participatie is key. Wij horen jou.

**Wij zijn een lerende organisatie.**

* Je kan deelnemen aan een intern opleidingsaanbod of zelf een opleiding voorstellen.
* Fouten maken is oké. We geven je graag de kans om initiatief te nemen en hieruit te leren.

Je kan rekenen op een **halftijds contract** van 20 uur **van onbepaalde duur**. (\*) Extra uren bij een van onze CAANO-partners zijn bespreekbaar.

Je wordt **verloond** volgens **schaal B1A** van paritair comité 319.01 volgens de regels van het VAPH. Overname van anciënniteit is mogelijk. We verwijzen je graag door naar: https://www.vaph.be/documenten/baremas-vanaf-1-februari-2026.

Daarnaast voorzien we:

* Een vergoeding voor het **woon-werkverkeer**, met een voordelige **fietsvergoeding**.
* Een km-vergoeding voor **dienstverplaatsingen**.
* Een **GSM** en **laptop.**
* **Maaltijdcheques** van €4 per 8 gewerkte uren.
* **Een veelzijdig affinity programma** met o.a. diverse aanbiedingen en kortingen via Benefits at Work.

Je hebt recht op **34 vrije dagen** (20 dagen wettelijk verlof, 2 conventionele verlofdagen en 12 compensatiedagen) bij een voltijdse tewerkstelling.

* Vanaf 35 – 44 jaar: 5 extra verlofdagen
* Vanaf 45 – 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
* Vanaf 50 – 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
* Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.