(Praktijk)Lector PXL-coach tekenen/werfleiding/gebouwen of wegen

Over deze functie

Je komt terecht in het enthousiaste team van Cluster Bouw, waar de graduaatsopleidingen Bouwkundig Tekenen en Werforganisatie deel van uitmaakt. De opleidingen situeren zich binnen PXL-Green & Tech, gevestigd op de groene campus in Diepenbeek. Het departement zet sterk in op duurzaamheid, zowel binnen de opleidingen als op de campuswerking.

Jobomschrijving

Binnen Hogeschool PXL, departement Green & Tech te Diepenbeek, neem je als PXL-coach de begeleiding tot maximum 7 tweedejaarsstudent. Afhankelijk van je expertise krijg je studenten toegewezen uit vier mogelijke beroepscontexten:

* Bouwkundig tekenaar van wegeniswerken (studiebureau, aannemer, overheidsinstantie…).
* Bouwkundig tekenaar van gebouwen (architectenbureau, studiebureau technieken of prefab bouwbedrijf, prefab fabrikant, landmeterskantoor…).
* Werfleider van gebouwen (aannemer, toezichter).
* Werfleider van wegeniswerken (aannemer, toezichter).

De student doet gedurende het academiejaar twee tot drie of drie tot vier dagen per week aan werkplekleren binnen een bedrijf. Als PXL-coach bezoek je het bedrijf drie keer per semester. Tijdens deze opvolgmomenten vul je samen met de student en de werkplekcoach de evaluatie- en opvolgvragenlijsten in. Op het einde van het academiejaar neem je deel aan een jurymoment, dat plaatsvindt in de voor- of namiddag.

Buiten de individuele begeleiding van een tweedejaarsstudent kan je er ook voor kiezen om deel uit te maken van het team van PXL-coaches binnen het vak Werkplekleren 2. Binnen dit vak begeleid je eerstejaarsstudenten bij groepswerken op een vaste dag in semester 2 (van 8u30 tot 17u). De opdracht omvat 5% per toegewezen beroepscontext. Afhankelijk van je expertise kan je ingezet worden binnen één van vier mogelijke beroepscontexten. Studenten werken hierbij in groep aan authentieke opdrachten die worden aangeleverd door externe bedrijven, die ook mee instaan voor de evaluatie via een jurymoment.

Voor al deze betreffende opdrachten maak je deel uit van het team van PXL-coaches dat wordt aangestuurd door de coördinator Werkplekleren. De coördinator zorgt voor de opvolging van het proces en ondersteunt de coaches in wat er wanneer verwacht wordt. Als PXL-coach neem je hiervoor deel aan de nodige overlegmomenten.

De mogelijke pakketten waar je uit kunt kiezen, zijn de volgende:

* 5% voor het coachen van 2 laatstejaarsstudenten;
* 10% voor het coachen van 4 laatstejaarsstudenten;
* 15% voor het coachen en van 7 laatstejaarsstudenten (= maximum per coach);
* 5% voor het coachen van eerstejaarsstudenten in 1 van de 4 beroepscontexten (10%= maximum per coach).

De pakketten kunnen ook gecombineerd worden tot maximum 25%;

* 2x 5% voor het coachen van eerstejaarsstudenten in 2 van de 4 beroepscontexten (maximum);
* 15% voor het coachen van 7 laatstejaarsstudenten (maximum).

**Aanstelling**
Met deze vacature vullen we één of meerdere opdrachten in. De opdracht kan opgesplitst worden in deelopdrachten in functie van expertise en beschikbaarheid. Je kan per schijf van 5% opnemen tot een maximum van 25%.

De aanstelling als gastdocent zal ingaan vanaf **14/09/2026** en loopt tot eind academiejaar **2026-2027**. Heraanstelling en uitbreiding zijn mogelijk.
\*Voor meer info omtrent de regelgeving omtrent de gastdocent. (Hogeschool PXL SES)

**Salarisschaal**
De inschaling gebeurt op salarisschaal 502 of 316
Voor meer informatie:
https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/salaris-onderwijspersoneel/salarisschalen-hogescholen
Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'.

Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt **10 jaar,** tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingsmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.

**Bijkomende voordelen**

* Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
* Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
* Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
* Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
* 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
* Maandelijkse connectievergoeding.
* Een cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
* Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
* Een aantrekkelijke vakantieregeling.
* Een hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
* Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work en de lerarenkaart.