Policier municipal (H/F)

À propos du poste

La commune de Taninges est à la recherche d'un(e) agent(e) de police municipale afin de renforcer le service.

Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Organiser et effectuer les missions de surveillance de la voie publique, du stationnement et des occupations du domaine public (patrouille en véhicule et à pied), - Faire respecter les règles de stationnement et de circulation, - Constater et relever les infractions (code de la route, arrêtés, règles d'urbanisme, hygiène, incivilité, troubles de voisinage...), - Veiller au bon déroulement des marchés, cérémonies, manifestations publiques et festivités locales, - Rédiger, appliquer et contrôler les arrêtés de police du maire, - Établir des mains courantes, rapports et procès-verbaux, préparer des courriers, - Assurer une présence de proximité sur le territoire communal, l'assistance, l'accueil et la relation directe avec la population et les commerçants, - Informer et agir avec les administrés de manière préventive, - Encadrer et organiser le service, les missions de l'ASVP en poste, - Assurer la police funéraire, - Durant la période hivernale, notamment week-ends et vacances scolaires, avoir une présence et surveillance accrues sur la station de Praz de lys (visibilité de la présence de la police municipale/ASVP, respect de la réglementation, prévention des situations pouvant devenir conflictuelles, ...).

VOTRE PROFIL :

- Expérience souhaitée dans un poste similaire, - Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations, - Notions de droit et connaissance de la règlementation (circulation, stationnement, environnement, ...), - Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, intervenants de la sécurité et de la prévention, les instances, processus et circuits décisionnels, - Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus, des dispositions à prendre, - Sens du contact, de l'écoute, de la diplomatie, de la médiation et des relations humaines, - Qualités relationnelles pour gérer sereinement toutes les situations, - Aptitudes à la gestion des conflits, - Ponctualité, sérieux, rigueur et disponibilité indispensables., - Avoir un sens aigu du service public et le sens des responsabilités - Réserve, maîtrise de soi, discrétion, loyauté, respect de la déontologie, - Travail en équipe avec les autres services de la mairie (services techniques, accueil, ...), - Maîtrise de l'outil informatique, - Permis B obligatoire.

Conditions de travail et autres informations sur le poste :

- Travail à temps complet annualisé avec saisonnalité touristique - travail samedis et/ou dimanches pendant la saison hivernale, notamment pendant les vacances scolaires ainsi que lors d'évènements exceptionnels, - Participation au roulement de l'astreinte technique, - Rémunération statutaire + régime indemnitaire / indemnité spéciale de fonction / indemnité de résidence + 13ème mois après 1 an d'ancienneté. - Tickets restaurants, participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance, CNAS.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le dimanche 19 juillet 2026.